基层党组织书记培训体会:自信、责任、使命.docx
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1、第 1 页 基层党组织书记培训体会:自信、责任、使命 特征码 uJNRUApWEotuEFxzeCKR 基层党组织书记培训体会:自信、责任、使命 做为一名基层党委书记,近期感觉压力很大,一是来自对 自己党务工作能力水平的不自信,另一个是来自如何落实好 “两个责任” 。迫于这种压力,自己也积极努力的去学习、研究, 但缺少系统性,理解深度也不够,从自身的需要,真的想有一 个学习的机会,一个提升自己工作能力的机会。 这次很幸运做为首期能力提升班的学员,抛除高水平的师 资、高标准的课程安排不说,集团的余总亲自为大家讲课,体 现了集团对党建工作的重视,这对从事党务工作的书记来说, 也是一个极大的鼓舞。同
2、时,余总也指出了基层单位党组织、 党委书记存在的五点不足,发挥党组织作用的五个提升,为我 们今后的工作指明了方向。 经过三周的学习,时间虽然短,但真的收获很大,增加了 自己做好党委书记的自信和责任感、使命感,拓宽了视野,对 第 2 页 如何做好党委书记,如何发挥基层党组织的作用,提升自己的 工作能力水平和完成好“三严三实”专题教育活动,落实好 “两个责任”,将起到积极的作用。授人以鱼,不如授之以渔。 这次培训的影响是长期的,潜移默化的作用也将是长期的。通 过学习,对如何做好基层党建工作有如下体会: 1书记要看重自己岗位,工作要有自信、激情和担当 一个单位党建工作开展的好与坏,与党委书记有着直接
3、的 关系。如果做为党建第一责任人的书记都不看重自己的岗位, 工作上肯定不会有积极向上的工作激情和敢于担当的精神,党 建工作肯定做不好。这些年来,在书记队伍里存在一种倾向, 对书记岗位的重要性认识不够,工作上得过且过,不求有功, 但求无过,对一些问题,只要不是大的原则问题,就睁一只眼, 闭一只眼,以求得与总经理配合上不出问题。所以,余总在讲 课中指出了我们党建工作自身存在着工作责任落实不到位,功 能弱化;党组织服务意识不强,抓中心议大事的能力不强;工 作基础薄弱,制度不完善,组织生活不健全;党建教育形式单 一,管理监督乏力四个不适应。这四个不适应是造成目前我们 党建工作不如人意的主要原因。造成这
4、些不适应,有书记在综 合素质、业务水平和工作能力的差距,更有认识不足、状态不 佳、担当不够等方面的问题。其实,克服这些不适应不是什么 第 3 页 难事,能够走到书记的岗位,都不缺能力和水平,缺的只是精 神和状态。这次培训即给我们提供了宝钢等单位党建工作的典 型经验,各位领导、学者又为我们如何做好党建工作指明了方 向、提供了方法和手段,所以,只要我们负起责任,敢于担当, 增强责任感和使命感,满腔热情的投入到党建工作中,就会克 服这些不适应,把本单位的党建工作做好。 2以“大党建”工作体系建设为抓手,发挥好党委委员的 作用,在公司上下形成党建工作与行政工作同等重要的氛围 这种氛围的形成,需要行政的
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