培养年轻干部成长成才之我见.docx
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1、第 1 页 培养年轻干部成长成才之我见 特征码 uomloxeHOjBAIivumyhm 培养年轻干部成长成才之我见 当前将年轻干部安排至基层一线培养已经成为一种共识,而组 织人事部门更是把基层经验看成干部选拔的重要前提,并因此 通过大学生村官、 “三支一扶” 、各类志愿服务计划、以及优秀 大学生选调等各项制度构成年轻干部的锻炼体系。 完善教育培训机制,精心调配教育培训“营养套餐” ,为年轻干 部成长成才“补充营养” 。教育培训是帮助年轻干部成长成才的 有效途径,加强思想教育,引导年轻干部树立正确的世界观、 权力观、价值观,积“小德”养“大德” ,成为思想纯洁、品行 端正、作风优良的示范者。
2、党性修养是年轻干部个人素养的基础和根本。要定期对年轻干 部的党性修养和作风状况把脉问诊,帮助年轻干部树立正确的 地位观和利益观,做到不正之风不染,不义之财不取,不法之 事不干。 古人云:“骏马能历险,耕地不如牛;坚车能载重,渡河不如 舟。 ”健全年轻干部选任综合机制,发挥所长,大胆启用。对于 年轻干部的任用要充分考虑其特点,只有根据其个人所长,安 第 2 页 排到最适合的岗位,才能人尽其才、才尽其用。要有改革创新 的精神,大胆推进观念创新、制度创新和方法创新。对于优秀 的年轻干部及时启用要不拘一格、大胆启用。把缺乏基层工作 经验的后备干部选派到重点项目一线、改制一线、信访 WW 等急 难险重岗位锻炼、经受考验,采取分管、协管或帮带的形式让 年轻干部提前进入相应的工作角色,能快速提高他们克服各种 困难、处理复杂问题的能力和本领。
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