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1、第 1 页 局党政领导班子述廉报告 特征码 FWzjYKNSkawGiHpCqCxW * *局党政领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制工作报告 20XX 年,*局党风廉政建设责任制工作在县委县政府的领 导下,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指 导,按照县委的工作部署和文件精神,坚持从严治党的方针, 坚持反腐败工作格局,*系统党风廉政建设责任制工作保持了 健康深入发展的势头,取得了新的成效。现将*局党委 20XX 年 落实党风廉政建设责任制情况汇报如下: 一、领导高度重视,工作指导到位,认真履行职责 为切实搞好党风廉政建设责任制工作,圆满完成责任目标, *局党委站在讲政治、讲大局、事
2、关*事业健康发展的高度, 充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把 党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。 (一)领导高度重视,工作指导到位 局党委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次 召开专题会议,研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初, 党总支召开年度纪检监察工作会议,认真总结去年的工作经验, 安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作,做到了党风廉政 第 2 页 建设工作一起早研究、早部署。平时,主要领导在不同地点、 不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常 讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育党员干部要从身 边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,
3、心中筑起道德和法 纪两道防线;同时,局总支还定期组织检查、指导、督促二级 机构党风廉政建设的工作部署和落实情况,召开党风廉政建设 责任制工作通气会,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情 况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进党风廉政建设 顺利开展。确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。 (二)加强组织领导,端正舆论导向 局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基 础工作,及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组,成立了 党风廉政建设责任制办公室,负责党风廉政建设责任制工作, 确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。为充分发挥舆 论导向作用,县电视台开办党风廉政建设专栏,制作
4、专题节目, 大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义,宣传党风廉政 建设责任制的有关规定,宣传勤政、廉政事迹,树立先进典范, 宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施, 探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新 任务。今年以来,在地方梅体上发表有关党风廉政建设的新闻 稿件近 100 篇,进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。 第 3 页 (三)抓好责任分解,促使责任到位 局党委根据县委下达的党风廉政建设责任制目标,本着 “谁主管谁负责”的原则,制定了 20XX 年*局党委领导班子党 风廉政建设责任制目标分解方案。规定一把手对党风廉政建设 工作负总责,认真履行“第一责任
5、人”的职责;领导班子其他 成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负“直接领 导责任” ,并认真履行“直接责任人”的职责。同时,按照“集 体领导与个人分工负责相结合的原则” ,实施“一岗双责” ,规 定班子成员既要抓好主管的工作,又要抓好分管范围内的党风 廉政建设工作,做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标” 。 下达的专项责任目标分解到了机关各科室、二级机构,明确了 岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有 落实、有检查,实现了党风廉政建设工作任务由虚变实,由软 变硬,由模糊变清晰。 (四)组织督查考核,推动规范运作 局党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切 实抓
6、好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找 薄弱环节,及时发现问题,加大指导力度,重点解决责任制工 作发展不平衡的问题,提高了责任制的实效性。二是建立和完 善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各单位在年底都要写 出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告,向局党委进行汇 报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核, 第 4 页 把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严 格的督查考核工作,促进了党风廉政建设责任制工作走上了高 标准、严要求、出实效的健康轨道。 二、突出重点,全面推进,领导干部廉洁自律工作进一步 深入 认真执行党员领导干部廉洁自律的规定,进一步加强对领
7、 导干部的教育和管理,规范领导干部的从政行为使领导干部廉 洁自律工作取得了明显的成效。 一是治理了领导干部的“节日病” 。元旦、春节、五一劳动节、 国庆节前分别下发或转发了关于加强党风廉政建设、预防“节 日病”的文件,对节日期间党风廉政工作提出了严格具体要求, 并号召大家增强廉洁自律意识,清清白白做官,坦坦荡荡为人, 踏踏实实干事。二是认真落实了领导干部配偶、子女从业“两 不准”规定。通过摸底调查,重点核查,确定没有一名领导干 部违反“两不准”规定。 三是认真执行移动电话通讯费用报销 的有关规定。对领导干部通讯费用报销情况进行了自查。四是 按时召开领导班子成员廉洁自律民主生活会,认真开展批评和
8、 自我批评,对自身存在的问题进行了认真查摆和分析,把问题 解决在了萌芽状态。 三、结合工作实际,狠抓目标落实,务求取得实效 实行党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。局 党委在认真分析、研究的基础上不断加大工作力度,真正在落 第 5 页 实上下工夫,靠实际行动求成效,使我局党风廉政建设责任制 工作保持了健康深入发展的势头,取得了新的成效。 (一)立足教育,着眼防范,为党风廉政建设责任制的深入开 展奠定了坚实的思想基础狠抓了党员干部的学习和教育。开展 理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒” ,开 展廉政谈话,早打“预防针” ,开展警示教育,浇注“防腐剂” 。 今年以来,相继开
9、展了领导干部思想作风建设及党纪政纪条规 学习教育活动,争创“五好党支部” 、争当文明科室活动,观看 反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等,通过经 常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育,使广大党员 干部树立了正确世界观、人生观、价值观,进一步认识到了党 风廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性, 增强了宗旨意识,增强了在新形势下拒腐防变的能力。引导党 员干部树立正确的权利观、地位观、利益观,增强拒腐防变能 力和依法办学意识,积极做“三个代表”的忠实实践者。 (二)建章立制,狠抓源头,使党风廉政建设责任制工作 保持了应有的活力 一是加强了制度建设。先后完善、出台了机关
10、接待制度 、 机关财务管理制度 、 机关车辆管理制度 、等一系列制度, 把管理重点放在领导干部权力的运行上,进一步规范领导干部 的从政行为,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除 滋生腐败的土壤。 第 6 页 二是加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各 项规定,在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,杜绝了 “小金库”现象的发生,使财务管理制度得到严格落实。进行 行风政风整顿解决了群众办事“五难” (门难进、人难找、脸难 看、话难听、事难办)问题,提高了办事效率。进一步完善了 政务公开、局务公开制度,只要涉及群众利益、群众关心的行 政行为,如:*进行了公开,增加了工作的透明度,规范
11、 了行政行为,改进了工作作风,杜绝了暗箱操作和不正之风现 象的发生,确保了公平、公正、公开 蛟诠髦械穆涫怠? BR 三是积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访, 及时妥善处理群众反映的问题,做到了热情接待,认真听记, 宣传政策,耐心疏导,化解矛盾。主要领导和分管领导认真处 理信访件,重视案件查处工作,对重要案件批示具体意见,并 及时听取汇报,搞好协调,认真指导。截止目前,共查结市政 府督查件 5 件,并全部按时上报;接待、收受群众面访、来信、 来电反映的信访问题和信访案件 5 件,都做到了事事有回音, 件件有落实,办结率达 100%。通过扎实有效的工作,有效控制 了越级上访、集体上访事件的发
12、生,切实维护了机关的正常办 公秩序和大局稳定。六是认真开展民主评议行风工作,促进行 业风气好转。邀请县市人大、政协委员和群众代表 20 多人,听 取意见和建议,聘请 10 位行风监督员切实解决了*系存在的突 出问题,使*系统的行风政风工作得到了明显改善,推进了* 第 7 页 事业的健康发展。 四是坚持用好的作风选人,选作风好的人。局党委严格遵 守组织*纪律,严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条 例和有关制度办事,积极创新领导干部选拔任用和管理体制, 拓宽选人渠道,建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。 (三)领导带头,身体力行,为党风廉政建设责任制的落 实起到了示范作用。局党委成员以身作则
13、,严格维护和遵守政 治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;坚持和维护党的民 主集中制原则,坚持党总支议事规程,重大决策集体研究,集 思广益,不搞一言堂;在*制度改革中,严格遵守组织*纪律, 不徇私情,宁可得罪人,也决不违反纪律、丧失原则;基层检 查工作轻车简从,不搞陪同,不接受超标准接待,不接受下级 单位的礼品,不搞特殊化,切实做到了“同城不吃饭,下乡不 喝酒” ;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国 家有关规定执行。班子成员不但自己这样做,也要求自己的子 女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行,对党风 廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。 总之,20XX 年,局
14、党委按照党风廉政建设责任制工作部署,高 度重视,精心组织,责任到人,积极推进,狠抓落实,党风廉 政建设责任制工作进展顺利,发展健康,成效显著。一是对落 实党风廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高,工作主 动性进一步增强,齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局 第 8 页 进一步加强。二是增强了领导班子、领导干部的廉洁自律意识 和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性,增强了党政领导干部 的责任意识,提高了领导干部的凝聚力和战斗力。三是激发了 广大党员、干部奋发图强、争先晋位、加快发展、开拓创新的 进取意识,形成了干事创业的良好氛围。四是工作作风有了明 显转变,广大党员干部都能积极主动地办实事、办
15、好事,提高 了服务水平,党群、干群关系进一步密切,办事效率和过去相 比有了较大提高。五是维护了改革、发展、稳定的工作大局, 促进了*事业的健康发展。 局党委在落实党风廉政建设责任制方面,做出了大量富有 成效的工作,取得了明显的成绩,但也还存在一些不足。一是 一些基础性的工作不够扎实,如有的责任目标内容过于笼统, 责任范围重复交叉。二是对责任追究的具体内容、权限、程序, 还缺乏深入研究,还需要加大责任追究力度。三是对履行职责 的要求和监督手段过于原则,给考核工作带来了操作性不强的 问题。 20XX 年,*局党委将高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个 代表”的重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届六中全会 精神,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,坚持党要管党、 从严治党的方针,坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原 则、工作格局、领导体制和工作机制,坚持标本兼治、综合治 理,逐步加大治本力度,解放思想,实事求是,与时俱进,开 第 9 页 拓创新,继续加强党风廉政建设责任制工作,针对薄弱环节, 强化措施,坚定不移地落实关于反腐倡廉的各项任务,不断把 党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为实现党的十七大作出 的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。 *
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