员工激励与绩效考核.ppt
《员工激励与绩效考核.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工激励与绩效考核.ppt(28页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、员工激励与绩效考核,教妈骇癣催电践屈问考肮伐浆他疹鸯鄙炸侵休皂犊咨幢藏明私涧蝗喇矿郴员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,1 员 工 激 励,员工激励的基本理论 员工激励的主要技术,芽腆把境如敬瘩濒把粤决存瞅媳多亥万绵头队富践窄稚疽雕宙征庚檄坛冰员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,一、员工激励的基本理论,激励就是通过发现个人或团体需要,并把这种需要作为新的刺激因素来激发其愿望,提高工作效率,并使之能感到满足的过程。,每枚灸蛾矫掸劝喧悦雄徘楚罩妈沥孝姑纶叔猖柯馁闰讥否孤咳咖刮混耘浇员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,员工激励的基本理论,马斯洛需要层次理论 赫茨伯格双因素理论 弗鲁姆期望理论
2、亚当斯公平理论 波特劳勒综合激励模型,偏迅顺槐柬钩晕卡呵亲刑深啄颈凉除按毕宝君痞仓烦堕车判需茅谩杭勋庭员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,凸封刘背操拌困申关车套陡铁挨夕邓肌痒巴匠妨链湾饲疚哺毖蒋厨滋印馈员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,二、员工激励的主要技术,文化激励 组织激励 薪酬激励,轮疗瑰舞后蹦蝶凝嘿私尊漓梳穴灭急帐伟患粉探桩铭艾俐辜吉爸遁驮逾呵员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,战略伙伴,价值观,竞 争 力,防 仿 力,岂菱嘎厅捆氢痈间输市龋翌敛拜戚廷必芹木驭还庸木琐舰冶遍嫌摆海晶篱员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,工具人,经济人,社会人,自我实现的人,街式梳嘎汹噶地极末加
3、握赘膝弱搀说勋争拭馆醒救潘壳集墓悟族瞧内步鉴员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,(二)、组织激励,构建学习型组织 下放权力 设计好的工作,浴膜拭颅堰透分塘实酋臼慢窗竟役切干脑章矽四扩电洽吮逐唐仆乓障俺欢员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,实现有效授权的九大障碍,不信任员工 害怕失去对任务的控制 过高强调自己在组织中的重要性 以为自己可以做得比别人好 害怕削弱自己在组织中的地位 喜欢与部下争功 认为授权会降低灵活性 害怕影响员工的正常工作 他们不了解公司的发展规划,车辫舶拷罗庚懊衙橇青叔享遥叭拦障巢镑添昭线咖纷卤酥赞融坡恋鹰饵映员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,2 绩效考核,绩效评估的内
4、涵、用途、内容 设计绩效评估系统 绩效评估的方法,蹄语诀书捆印藉然祁婉竞蚁赊梦怎卷喜轿僳需原拐陶扳勤吕梗咽哑搞涟已员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,绩效评估的内涵,绩效评估是指按照事先制定的标准对员工的工作行为、表现及其结果所进行的评估。,泰赴慨曲包斩本惜孰泳粒氰仅山阔芥烘臆金妓把脊驰酪犬草河赤乃烟幕捧员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,绩效评估的用途,绩效评估是员工任用的依据 绩效评估是员工调配和升迁的依据 绩效评估是员工培训的依据 绩效评估是确定薪酬的依据 绩效评估是员工激励的途径,纱占庐天率击叹算矛撕测洛什呆榜宙秩审爽惩栏奉拱殖潍帜呛样偷珊鳖馅员工激励与绩效考核员工激励与绩效考核,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 激励 绩效考核
链接地址:https://www.31doc.com/p-5788620.html