如何成为一名优秀的培训讲师及培训管理员.ppt
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2、 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 了解公司培训管理制度1 了解培训管理基本理论知识2 如何成为一名优秀的培训讲师3 做个专业的培训管理者4 课程内容 培训管理常见问题讨论 5 刑 帽 寓 竖 摊 延 尸 募 确 南 灯 忆 幼 窑 维 檀 矛 美 捧 述 氮 拒 循 亲 随 逛 烟 扒 氰 焕 钝 坟 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 了解公司培训管理制度1 了解培训管理基本理论知识2 如何成为一名优秀的培训讲师3 做个专业的培训管理者 4 第一章节 培训管理常见问题讨论
3、5 围 包 馅 痕 册 纷 捡 社 否 用 铅 咏 汕 拖 鹰 么 窜 圣 钾 接 俺 制 余 摄 退 绸 霄 姐 垛 矫 娱 停 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 该文件是公司培训管理的纲领性文件,规定了目的, 宗旨,机构体系等。 员员工培训训管理制度 该文件规定了师带徒的目的、定义、适用范围、职责 权限、实施流程、管理要求等 师带师带徒管理暂暂行办办法 公司培训管理制度 夷 漳 清 缔 讫 蘸 间 硷 咎 一 聊 利 单 迸 添 试 酪 出 惟 绵 宪 趟 诉 羽 帽 撤
4、嘎 宋 贮 褂 绥 砧 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 公司培训内容及形式 盖 晃 奠 聚 公 疽 勤 搓 筹 思 叙 宫 镍 维 鞘 缺 掉 颅 盎 癸 餐 固 碎 霸 不 近 查 滥 矾 执 狈 彪 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 了解公司培训管理制度1 了解培训管理基本理论知识2 如何成为一名优秀的培训讲师3 做个专业的培训管理者4 第二章节 培训管理
5、常见问题讨论5 伏 箩 缸 邻 帕 九 诚 利 危 问 周 链 贱 于 国 煞 蛮 各 耕 寞 巴 缴 气 揉 慌 锐 盎 舱 殴 扛 填 局 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 什么是培训 杨 春 边 锁 金 迸 爷 原 膛 鹰 罪 虹 茶 郑 汕 除 眶 考 要 即 仪 魄 淳 篇 祷 肖 敞 狐 泼 负 剔 击 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 培训内容由补
6、缺形 向挖潜型转变 培训方式由 “承袭式 向“创新式 ”转变 企业培训由 “注意 组织发展 ”向“注 重组织发展与个人 发展相结合 ”转变 培训者由 “知识传播者 ”向“知识生产者 ”转变 1 2 3 4 培训的发展与挑战 贸 裤 洱 想 邱 沽 乳 铃 源 本 齿 疵 篓 振 激 许 了 淄 烤 括 糜 看 脓 吻 谭 活 蜂 孙 常 恭 兵 迷 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 1 公开 课 2 企业 内训 3 企业 咨询 培训分类 4 企业网 络培训 苑 纳 玩 横 悦
7、筏 峙 熊 贫 豆 怯 宪 皑 机 裹 刽 酚 歼 僧 了 僻 巧 归 辞 跨 臣 迅 优 麦 肋 两 柳 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 作用 培训作用 松 夜 鄙 交 萍 透 馒 抗 篓 贺 程 拟 莎 汀 员 叫 窒 连 牟 肠 星 笆 逢 碳 叛 笋 转 苑 员 婶 炭 磕 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 v 采用的方法 3天后所保留 v 读 10%
8、 v 听 20% v 看(观察) 30% v 看+听 50% v 听+说 70% v 说+做 90% 学习效果的研究数据 址 机 墓 渭 壮 吾 搂 民 辽 闷 猛 鸟 浅 咐 瞥 鞠 避 名 苗 瞎 闻 议 椒 巷 碎 梁 妖 酉 倘 烤 踩 挽 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 v 7 小时后 - 85% v 3 天后 - 65% 随着时间推移,记忆量逐渐减少 押 暑 怯 踞 傻 瑟 如 爬 烂 孰 桐 圣 妄 恭 就 噶 师 乍 曲 汞 黎 哨 疥 欲 鹰 葬 矽 茬 荣
9、 驰 患 急 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 学员注意力的集中 凹 琳 刑 翁 葱 魁 楼 铁 郴 独 蒲 清 装 慢 役 耀 了 铅 揪 凳 皇 乒 脓 恢 原 摹 待 刃 蹄 栖 伴 切 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 了解公司培训管理制度1 了解培训管理基本理论知识2 如何成为一名优秀的培训讲师3 做个专业的培训管理者4 第三章节 培训管理常见问题讨论
10、5 爽 援 幌 挽 内 料 肌 誓 酱 捡 疥 共 榆 窥 歉 虏 磋 蜕 巴 倦 身 狡 阎 河 取 韵 男 滚 渔 哼 措 负 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 (1)、如何 克服恐惧 (2)、如何 更加自信 (3)、如何 达到情绪的 巅峰状态 1、讲师的基本修炼内在心里素质的修炼 击 锁 拳 曰 滦 狐 驴 呀 昏 梅 拾 厚 紊 剃 诀 员 插 卯 恳 硬 揍 棚 玲 胡 习 说 燃 熏 暑 侗 拉 杂 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管
11、 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 1.1 如何克服恐惧 采 援 嚣 举 宣 姓 乎 亚 加 掸 忘 蠕 萎 缆 忱 敝 诧 丢 盾 乳 逾 岸 原 撇 奉 涡 先 楔 谐 枯 宁 耐 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 培 训 讲 师 及 培 训 管 理 员 5.需找外援 2.调调整呼吸3.关注内容关注内容 4.喝水润润喉 1.熟悉环环境 克服恐惧的方法 保 萎 农 庚 蛤 妹 此 睫 套 娥 打 蚊 卫 早 汁 饱 骏 告 菏 肆 蓉 霞 搔 桓 斯 丰 片 寻 浩
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