干部作风建设年剖析材料.docx
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1、第 1 页 干部作风建设年剖析材料 特征码 IHoDKilFnmpgSbKNCBfC 领导干部作风建设年活动开展以来,通过认真学习保持共产党 员先进性长效机制文件等材料,通过进村入户走访座谈,通过 自查、帮查、互查,特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水 等同志的先进事迹,进一步对照党员领导干部作风建设活动的 要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的问 题,作风上存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不 尽快加以克服和改正,无论对工作、对事业、还是对个人都是 十分有害的。 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习、分析和评议,自己对过去的思想、 学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党
2、员领导干部作风建设 的要求,主要存在七个方面的差距: 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三 个方面:一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不 第 2 页 大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力 度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没得 到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子 里跳出来,就经济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念, 不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求发展,长年围着庆阳本地打 转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽略了二三 产业的发展。三是招商引资方面没有力度,镇域经济没有较大 突破。造成这此问题的原因主要是自
3、己有过于求稳的倾向,生 怕一时疏忽给事业造成人为的损失,不好向党和人民交待。因 此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为 人先的精神。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己 觉得很多地方对自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后 不注意形象。有时脾气暴燥,让同志“下不来台“。有时对待群 众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问题的根源 在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡 化,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群 众摆到主人的地位 ,把自己摆到 公仆的位置,这与我们党的 宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度上降低自己
4、的 威信,影响党委班子的整体形象,其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了 解到群众对我的期望值很高,反映出来的种种问题表明,我所 第 3 页 做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离,我和班子所取 得的工作成果群众不满意,不完全认可。当前,广大群众增收 缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇 财政实力不强,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本 上得到解决,我们的工作中还存在着很多失误和漏洞,有服务 不到位的问题,有执法不严的问题,有办事不公的问题。这些 问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位 和威信,势必失去基层干部群众对我
5、们的信任,势必影响全镇 “十一五”目标的实现。工作实绩不突出,干部群众不满意, 我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己进取心不强, 抓工作不实,班子合力不强造成的。因此,我们必须增强做好 工作的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中 心任务是加快当地经济发展,带领干部群众实现强镇富民目标, 但在实际工作中,由于自己忙于各种事务,自觉学习的时间少, 对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透, 政策观念、法制观念淡薄,缺乏带领全镇人民发展经济的能力 和本领,尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政 策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知
6、之甚少, 满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决,自 己的能力水平不尽快提高,就无法胜任自己肩负的重要职责, 无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标, 第 4 页 决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌 握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾驭经济全局的 本领,只有这样才能更好地践行“三个代表“的重要思想,加强 带领全镇广大干部群众建设社会主义新农村的能力。 5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分 析,自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题,其主要表 现有三个方面:一是工作浮躁,安排部署的多,检查落实的的 少;指导指挥的多,身体力
7、行的少;要求别人的多,要求自己 的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质, 深入基层,深入群众,特别是深入生产、生活第一线太少,对 群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作 多,围绕本镇工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这种工 作作风直接影响了自己在班子中的号召力,影响了各项方针政 策的贯彻落实,甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真 务实、开拓创新的作风是背道而驰的,是与新形势、新任务的 要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是:乡镇工作千头 万绪,疲于应酬接待,忙忙碌碌,奔奔波波,自认为工作干到 这种程度就不错了,没有功劳还有苦劳,工作缺乏求实、求高、 求新的
8、心理严重不足。 6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上,我存在 三个方面的不足:一是性恪急燥,批评人不分场合、不分时候, 不给下级留情面,对下级批评甚至到了比较克刻的程度,既给 第 5 页 下级造成了很大的思想压力 ,又挫伤了大家的工作积极性。二 是民主集中制原则贯彻的不好,党内民主生活会开得比较少, 质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋,没有真正 做到坦诚相见,解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏 必要的沟通,有些重大问题不经沟通就急于落实,有时自作主 张,挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制 贯彻的不到位,班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发, 削弱了党政
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