幼儿园园长20XX年幼儿园工作总结.docx
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1、第 1 页 幼儿园园长 20XX 年幼儿园工作总结 特征码 IMzMkSVbrKoXURIySbPv 某某年月服从上级党委领导的安排,来到了幼儿园 工作,成为一名青年园长。面对新的环境,新的员工及外界的 压力,我曾迷茫、困惑犹豫过,面对条件差、师资紧、教师积 极性不高等种种情况,我深知,幼儿园要生存,要发展,教师 是关键,作为园长的我,应该怎么办?回顾自己的经历,我从 新教师成长为一名具有教学经验的青年教师。我发现,自己对 幼儿教育事业始终保持着巨大的热情,这热情于所在的幼儿园 为我提供的发展空间,这热情于自己在教育教学中获得的点滴进 步与成功,这份成功,激励着我不断去追求自己的人生价值。 我
2、想,我有这样的需要,青年教师们也会有这样的需要。因此 我确认我的工作责任是:以人为本,创造一个尊重、合作、创 新、发展的工作环境,使教师体验到自己存在的价值,感受到 自己的创造性工作带来的喜悦,增强教师的责任感和使命感。 一、以人为本,培养全体教职员工的民主意识。 树立正确的民主管理意识。 首先,幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感 第 2 页 和荣誉感,如果幼儿园不存在了,那还有什么管理可言。其次, 每个人都有被关爱、被认可、求发展的需要。管理者是这样, 被管理者也是这样。第三,要有赞赏意识。每个人都要学会赏 识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己,赏识能使一个人 看到自己努力的价值
3、,因而就有了前进的动力。第四,要有正 确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正 确的批评应该是在肯定成绩的基础上、与人为善的态度、就事 论事提出的。第五,要有管理适应性意识。 营造和谐的民主管理氛围。 首先,要有信息沟通氛围,管理者之间要信息沟通,领导 与教师之间信息沟通,教师与教师之间信息也要沟通。其次, 要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活 动, 来展示自我。第三,要有一个发展的氛围。无论是园长还是教 师,都要不断的学习、不断发展。要允许每一个人冒尖、允许 失败、允许表现、鼓励学习。 建立健全的民主管理制度。 健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制
4、度。如:教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策 制度,每一项重大的决策都提交大家讨论,以保证决策顺利进 行;要有公示制度,幼儿园的计划、总结、工资、各类政策要 及时想大家公布,让教师们做到心中有数,幼儿园的工作就能 做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、 第 3 页 自我管理制度、自我教育制度等等。 二、公平、公正,为教师的差异和差异寻找空间 每一个个体都存在着差异,教师也不然。作为管理者,要 承认差异,以宽容平和的心态看待差异,寻找个体差异,帮助 教师找到个体的目标,获得有差异的发展。在幼儿园,要通过 各种途径展示教师所长,让教师们感到,我在某方面长于别人 也是幼儿
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