干部教育科长竞聘演讲稿.docx
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1、第 1 页 干部教育科长竞聘演讲稿 特征码 XOsUBsrFgQIqVfeRIbpr 干部教育科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁: 首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今天能 参加这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑再三, 决定竞聘干部教育科长岗位。借此机会,讲三句话。 一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教育科长岗 位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间, 应该说还是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰写的加强 和改进新形势下的干部教育培训工作 ,曾经获得省干部教育研 究会所颁发的二等奖,对干部教育工作还是做过比较深的研究; 三是有效果,除完成市
2、干教领导小组安排的工作任务外,重点 协助市委党校完成了体制评估工作,并且关系还处理得比较好。 二、第二句话就是实在话,即我竞聘的优势。我想结合近年来 第 2 页 的工作和思想情况,给自己作个评价。主要体现在“四不” ,即 不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。 1、不糊涂自担任干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主 任以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高, 莲山 干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感, 容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物,许多 工作需要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别。 不干不行,乱干更不行。它必须在法律和纪律允许的范围内活 动,不能为所欲
3、为。为此,我每策划一次行动,做一个个具体 的事情,都是坚信“凡事预则立” , “三思而行” ,进行立体全方 位思考,然后再付诸实施。一年来,所进行的集中行动和本科 室的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着,从而 保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。 2、不偷懒 在工作中,本人秉承“勤能补拙”的古训, “少讲 多做” ,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,积极全身心 投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初,牵头承办了 2 月 8 日的问责工作动员大会,起草了沅江市机关工作人员 有错无为问责办法 (试行) 、市委书记的讲话和熊部长的问 责办法解读。策划、组织和参与了集中行动 7 次
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