市人事局效能建设活动实施方案.docx
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1、第 1 页 市人事局效能建设活动实施方案 特征码 xAzdizkQhsQGZkKVktBn 第 2 页 为认真贯彻落实市委五届二次全会精神,优化 经济发展环境,提高服务质量和办事效率,提升诚信程度和机 关形象,决定在全局系统认真开展效能建设活动。现制定实施 第 3 页 方案如下: 一、指导思想 以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指 导,认真贯彻落实全省人事系统“争先创优”活动方案和市委 五届二次全会精神,动员和组织全局干部职工围绕机关效能建 设,查找问题,剖析原因,拟定措施,积极整改,振奋精神, 争先创优,全面提升服务企业、服务基层、服务群众的能力, 努力实现服务质量优、办事效率
2、高、诚信意识强、机关形象好 的活动目标,为我市经济建设和社会发展作出更大的贡献。 二、主要任务 此次效能建设活动以体制创新、行政提速、优质服务为主 要内容,重点查找本系统五个方面的问题,积极整改,切实落 实“四条禁令” ,达到“两个提高,两个提升” 。 (一)查思想认识问题。主要包括政治业务学习是否按要 求参加,态度是否端正,是否认真做好学习笔记,撰写学习心 得;是否牢固树立全局“一盘棋”思想,自觉维护全局的团结 与稳定,积极配合相关科室(中心)工作,形成合力,有无各 自为阵、相互扯皮拆台等现象。 (二)查工作效率问题。主要包括精神是否振奋,有无精 神萎靡、自由散漫现象;工作是否雷厉风行,有无
3、作风拖拉、 故意设障、拖延不办现象。 (三)查工作纪律问题。主要包括是否严格执行人事工作 第 4 页 纪律,对重大人事工作是否按政策规定和程序办事,有无不作 为或乱作为现象;是否遵守作息时间,有无迟到早退、脱岗串 岗、聊天玩游戏和乱发议论等现象。 (四)查服务质量问题。主要包括服务基层、服务企业和 群众的意识是否增强,有无人难找、脸难看、事难办的现象; 接待服务对象是否热情, “五个一”的服务要求是否落实到位, 有无违反服务文明用语、态度冷漠、敷衍推诿等现象。 (五)查廉政建设问题。主要包括是否按有关规定廉洁自 律,有无吃拿卡要、收受礼品等现象;是否执行收费政策,有 无超标收费、搭车收费、重复
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- 关 键 词:
- 人事局 效能 建设 活动 实施方案
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