市基层劳动保障平台建设经验交流.docx
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1、第 1 页 市基层劳动保障平台建设经验交流 特征码 kfPkOkNNueEnHDlYLEbg 市基层劳动保障平台建设经验交流发言 各位领导、各位同志: 我市位于四川西北部,幅员 1253 平方公里,总人口 51.2 万,有城乡劳动力 32.3 万人,城镇非农业人口 10.13 万人,是 一个拥有 26 个镇乡的县级市。 近年来,根据中央、省、市关于做好下岗失业人员再就业 和退休人员社会化管理和服务的文件精神,在市委、市政府的 领导下,在省、市劳动、就业上级主管部门的指导和大力支持 下,我们把基层劳动保障工作平台建设作为一件大事来抓,取 得了显著成效,大大促进了城乡统筹就业和各项劳动保障事业 的
2、发展。下面,我分别汇报一下我市基层劳动保障平台建设的 具体做法和在统筹城乡就业方面取得的成效。 一、基层劳动保障平台建设的具体做法 (一)建立完善机构 我市的基层平台建设始于 20XX 年,当时,面对日益增多的 第 2 页 城镇下岗失业人员,我市在城镇人员特别集中的两个镇乡的 16 个社区建立了“社区就业服务站“,以帮助下岗失业人员实现社 区就业。20XX 年初,我们按照中、省、市再就业会议精神和各 级机构编制委员会关于建立城镇街道(镇乡)和社区劳动保障 工作机构的文件精神,在全市 26 个镇乡建立了劳动保障所。同 时,我局将原来的 16 个“社区就业服务站“统一更名改建为社区 劳动保障工作站
3、,并在其它镇乡的社区居委会新建了 27 个社区 劳动保障工作站。市委、市政府把 26 个劳动保障所和 43 个社 区劳动保障工作站全部纳入了财政全额拨款事业单位。 (二)选好工作人员 选好镇乡劳动保障所和社区工作人员是做好基层劳动保障 工作的基础。所以,通过与市人事局共同审定,我们把工作人 员的选任条件定为:年龄 40 周岁以下,中专或高中文化以上, 思想政治素质好,热爱劳动保障工作。目前,全市基层劳动保 障工作人员共 73 人,35 周岁以下占 80%,大专生以上文化程度 占 40%。根据各镇乡企业、下岗失业人员和退休人员分布情况, 最多的镇乡保障所有 5 个工作人员,山区乡劳动保障所设 1
4、 人。 目前,镇乡保障所和社区保障工作站工作人员共 73 人。 为提高基层劳动保障工作人员的素质,我局分别于 20XX 年 5 月和 20XX 年 7 月开展了为期半个月的劳动保障业务知识培 训。对所有工作人员进行了劳动法律、法规、就业服务、职业 培训、社会保险、退管服务、劳务开发和微机操作等各类业务 第 3 页 知识进行了全面培训。经考核合格者颁发上岗证 ,确保了工 作人员的政策水平和业务水平。 (三)到位工作经费 由于 20XX 年才开始全面建设镇乡、社区两级劳动保障工作 机构,当年的业务经费没有纳入财政预算,经我们争取,市政 府从财政给各镇乡追加拨款 0.81.5 万元不等,共计 30
5、万元拨 款。而今年,所有镇乡劳动保障业务经费纳入财政预算,每个 镇乡均在 1 万元业务经费以上。 (四)落实办公条件 在 20XX 年全市再就业工作会议上,市委、市政府统一提出 要求,各镇乡劳动保障所办公场地均不小于 50 平方米,大的镇 乡应在 100 平方米以上。经我们检查,基本上都达到了此项要 求。20XX 年 8 月,市政府又拨出 30 万元专项资金用于解决各 所的办公桌、电话、电脑、档案柜等设施。目前,全市所有的 劳动保障所和站都配备了电脑、电话和活动场所,基本具备了 现代化的办公条件。 目前,我市所属德阳市统一开发的就业服务信息管理系统 正处于试运行阶段,该系统涵盖了就业服务工作的
6、各个领域, 年内就实现市、县(市) 、街道(镇乡) 、社区四级联网,初步 形成以市就业服务中心为主体辐射 26 个镇乡 43 个社区的信息 管理网络。 (五)明确制度职责 第 4 页 根据省、市对镇乡劳动保障工作平台的要求,在德阳市局 制订的职责的基础上,结合我市实际情况,我们制订和印发了 绵竹市镇乡劳动保障所工作职责和绵竹市社区劳动保障 工作站工作职责 ,并要求各所、站将职责、制度上墙,向服务 对象公开。 在制订了职责的基础上,我们还制定了“六清楚“、建好“七 本帐“、“六送到“的具体工作要求。“六清楚“即:摸清本辖区失 业人员的失业时间、文化特长、家庭状况、就业去向、退休人 员情况;建好“
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