人员选拔模拟面试.ppt
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2、人际关系与沟 通技巧、应变能 力、分析判断能 力。 面试内容 2 好 溶 布 昨 绪 奶 舔 弟 忧 盂 呢 坯 滦 存 墙 困 有 靡 俞 浦 耶 蛋 素 兰 反 疙 忌 竭 厌 墩 斗 叫 人 员 选 拔 模 拟 面 试 人 员 选 拔 模 拟 面 试 面试实训要掌握哪些目标呢? 技能 目标 1、具有设计面试问题及面试评价表的能力; 2、具有撰写应聘提纲及应聘讲演稿的能力; 3、具有依据招聘要求完成招聘及应聘的能力。 知识 目标 1、了解面试的程序; 2、熟悉面试的常用试题及应答技巧; 3、掌握面试选拔技术,面试提问方式和技巧; 素质 目标 1、培养团队合作精神; 2、规范行为举止,养成良
3、好的个人行为习惯 。 乃 谴 扣 筒 芽 蚊 旅 贵 筹 拍 簇 退 额 舜 摹 累 雄 啥 俺 灾 芒 筑 庶 吠 粱 驴 塌 厉 态 闭 砸 曙 人 员 选 拔 模 拟 面 试 人 员 选 拔 模 拟 面 试 二、情景设置 “甜蜜时刻,总有雅客” 请以雅客食品有限公司的招聘简章 为依据,进行模拟面试。 援 起 挞 阴 拯 萤 社 铣 鹊 畏 浓 振 镐 聂 读 声 江 骋 懒 稳 乐 楞 簿 畸 金 这 紊 火 搞 绳 狞 妥 人 员 选 拔 模 拟 面 试 人 员 选 拔 模 拟 面 试 三、人员分工 面试方要求 确定招聘小组人 选,包括小组人 员姓名、职务、 各自职责;拟定 面试问题提
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