【合同范文】员工入职合同范本.docx
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1、第 1 页 员工入职合同范本 特征码 PtMuaXjcKaCBcfbTfqWh 甲方: *有限公司 乙方: 身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。 二、试用时间为 个月,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用 期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的 试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突 出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用 的,按原定的试用期薪资标准结算,无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。 (在职期间的薪资调整依据 个
2、人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具 体规定给付,提成为 20%此按照公司的制度给付) 。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 10 日前发放(若薪资发放日恰 逢周日或假日,则做顺延或提前发放) 。 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 第 2 页 九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考 勤制度执行。 十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方 有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度, 保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责, 自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间,乙方
3、由于自身原因提出解除本协议时,须提 前 3 天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做 出书面离职申请) ,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规 章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权 据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间,如甲方有正当 理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、 有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、 执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密) ,可随时终 止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要 求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理 离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损 失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 第 3 页 十七、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承 诺遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日
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