市党员干部现代远程教育表彰工作讲话.docx
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1、第 1 页 市党员干部现代远程教育表彰工作讲话 特征码 FWoSZoaiwJtBYrtgwNGt 同志们: 在全市人民欢庆殷墟“申遗”成功的喜悦气氛中,我们迎 来了全市党员干部现代远程教育首批终端接收站点的率先、提 前、超额建成。刚才,*市网通公司、龙安区远程办、内黄县远 程办、*县远程办作了很好的发言,我们还表彰了在基础设施建 设中涌现出的先进单位和先进个人。在此,我代表市党员干部 现代远程教育试点工作领导协调小组,对获奖单位和个人表示 热烈祝贺!对奋战在安装一线的网通公司干部职工和全市远程 教育工作者表示衷心的感谢!希望大家向先进单位和先进个人 学习,继续发扬艰苦奋斗、无私奉献、敢争第一的
2、精神,超前 谋划,及早准备,争取明年再创佳绩。下面,我讲两个方面的 问题。 一、对前一阶段工作的简要回顾 全市党员干部现代远程教育试点工作会议召开后,各县 (市、区)和有关单位高度重视,成立机构,研究制定实施方 案,采取有效措施,加大工作力度,促进了党员干部现代远程 第 2 页 教育试点工作的健康、顺利开展。截止*月*日,我市已建成终 端接收站点 1661 个,提前三个月在全省率先超额完成了全年远 程教育终端接收站点任务,建设进度名列全省第一。回顾前一 阶段的工作,可概括为“四个加强、四个注重”: 一是加强组织领导,注重争取主动。从动员会召开到率先 提前超额完成省定任务,我市仅用了短短的三个月
3、时间,取得 了这样可喜的成绩,首先离不开各级党委的高度重视和大力支 持。4 月 4 日,市委书记靳绥东同志主持召开常委会,专题研 究我市党员干部现代远程教育试点工作,要求全市各级党组织 要站在加强农村基层组织建设、培养社会主义新型农民、推进 社会主义新农村建设的高度,充分认识开展党员干部现代远程 教育工作的重要性和必要性,把这项工作切实抓紧抓好,并从 人力、物力、财力等方面给予倾斜支持。我市各级党委迅速成 立了领导小组及其办公室,落实了人员、场地和资金,保证机 构的有效运转。同时,还建立健全了领导责任制、领导联系点 制度和调研督导等制度,层层签订责任状、层层督查,推动了 全市农村党员干部现代远
4、程教育试点工作的顺利开展。市网通 公司、各县(市、区)党委将党员干部现代远程教育摆上了重 要议事日程,召开动员会、现场会、座谈会等层层发动,统一 思想,提高认识。在财力较为紧张、没有列入支出预算的情况 下,县、区两级积极筹措资金,支持站点建设。各级远程办坚 持敢争第一、要干就干最好的思想,认真落实工作方案,强力 第 3 页 推进站点建设。市网通公司和各县(市、区)分公司在工作任 务重、人员少的情况下,全体班子成员亲自抓,抽调精兵强将 投入到基础建设中去。特别是全市党员干部现代远程教育工作 汤阴现场会后,各县(市、区)纷纷抢抓机遇,乘势而上,掀 起了加快基础设施建设的热潮。省委没有分配社区任务,
5、市委、 靳书记提出今年社区也要开展这项工作,龙安区在贯彻市委意 见工作中,态度坚决,突出一个早字,早研究、早部署、早发 动、早行动,率先在全市建成了 16 个终端接收站点,12 个城市 社区全面覆盖,不是试点但走到了试点前面。汤阴县把党员干部 现代远程教育作为阶段性中心工作,主要领导亲自抓,分管领 导具体抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二是加强站点建设,注重工程质量。作为党员干部现代远 程教育工作的基础,我们始终把加快站点建设、确保工程质量 放在突出位置,想方设法,克难攻艰,基础设施建设进展顺利。 市网通公司领导班子十分重视,他们是有条件要干,没有条件 创造条件也要干,为我们树立
6、了榜样。战斗在安装一线的网通 公司的同志们,在时间紧、任务重、要求高的情况下,克服了 家庭、身体、恶劣环境等困难,加班加点、任劳任怨,加快了 我市党员干部现代远程教育基础设施建设步伐。为解决光缆短 缺问题,他们积极与商丘市网通公司联系,征得同意后,马上 奔赴该市所辖各乡镇,搜集光缆 150 公里,并连夜冒雨运回*。 内黄县强化责任保进度、完善设施保质量,6 月 20 日在全市率 第 4 页 先完成了终端接收站点建设任务。林州市面对自然条件恶劣、 施工难度大的状况,百人会战抢进度、双向推进保开通,打响 了基础设施建设攻坚战。滑县在县财政较为紧张的情况下,多 方筹措资金,推动站点建设。在建设过程中
7、,全市严把场所建 设关、设备安装关和网络运行关,确保了站点建设质量。 三是加强队伍建设,注重提高素质。为促进站点有人管、 能管好,我市大力加强了现代远程教育骨干队伍建设。本着 “宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”的原则,采取考核、推荐 等方式,选聘组建了政治素质高、责任心强、业务熟练的操作 管理员队伍、教学辅导队伍和技术服务队伍。*县专门制定了骨 干队伍选拔方案,严把入口关。内黄县、汤阴县、*县共将 330 余名大学生“村官”优先吸收为终端接收站点管理员,为队伍 建设注入了新的活力。各县(市、区) 、各有关部门采取以会代 训、边安装边培训等方式,分类指导、分类培训,骨干人员理 论和业务素质明显提高
8、。截止目前,全市“三支”队伍人数已 达 4100 余名,先后举办各类培训班 60 余期,培训人员 5500 余 人次。 四是加强制度建设,注重规范运行。我市在积极推进基础 设施建设的同时,把制度建设摆上了重要日程,制定了终端 接收站点工作职责任务 、 学习收看管理制度和终端接收 站点考核评估办法等制度,从组织领导、考核奖惩等方面作 出了具体规定,并加大督查力度,确保各项制度落到实处。汤 第 5 页 阴县统一印制了培训记录本 、 讨论记录本 、 建议记录本 和收看点名册 。*县统一为各站点制作了版面、标牌、收看 记录本,推动了工作的规范化、制度化建设。 虽然我市党员干部现代远程教育工作取得了阶段
9、性成果, 但仍然存在一些问题不容忽视:一是部分站点管理制度不健全, 设备利用率不高,不同程度存在“重建设轻管理、重硬件轻使 用”现象,今天我们表彰的是基础设施建设方面的先进,建设 好不能说明使用就好。先进只能说明过去,说明不了现在,更 说明不了将来;二是骨干队伍建设有待进一步加强。目前队伍 培训是一个薄弱环节,有些站点管理人员只会简单使用,操作 的熟练程度、简单维修方面还很欠缺,尤其是站点管理员的业 务素质和操作技能亟待提高,以后的培训任务还很重;教学辅 导队伍的组建、管理和发挥作用问题仍需进一步探索;三是在 整合资源,尤其是在充分发挥各远程教育领导协调小组成员单 位的作用方面做得还不够。这些
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