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1、第 1 页 推进工商队伍思想政治工作创新之浅见 特征码 ypzHvkwVSMJGKKXVmkQC 在面对我国社会和人们不断变化的思想实际,如何进 一步发挥党的思想政治工作优势,充分调动干部职工的积极性, 建设一流的队伍,培育一流的作风,创造一流的业绩,是新形 势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合工商行政管理 工作实际和干部职工的思想实际,不断创新新形势下思想政治 工作的方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,成为 摆在我们面前的新课题。 一、 创新意识,为思想政治工作把好脉 当前,基层工商部门思想政治工作最大的薄弱环节是思想 政治意识淡薄。部分领导对该工作定位不准,情况不清,往往 “
2、说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉” ;部分群众观念淡化, 关心“钱袋”忽视“脑袋” ;干部队伍中出现的各种新思想、新 问题、新倾向走在前面,思想政治工作落在后边成了“消防队” 和“马后炮” ;对干部职工关心的热点问题说不清、道不明、绕 着走,造成思想政治工作掌握不了新情况,说明不了新问题, 引导不了新观念。为此,必须创新观念,准确把握思想政治工 第 2 页 作的脉搏,建立思想防线,准确把握定位,克服“重业务、重 管理、轻思想工作”的观念,切忌用“发票子” 、 “严处罚”代 替思想教育,用短期的经济行为替代长期的思想工作。用新观 念来把握思想政治工作的脉搏要做到:从领导、干部、网络, 从制度、
3、保障等因素与环节掌握思想政治工作薄弱点;掌握群 众反映的热点问题,多做得人心、服人心、暖人心的工作;掌 握干部队伍的工作与思想现状,主动帮助解决困难和问题;掌 握外部环境对干部职工思想的影响,及时了解所产生的负面影 响和思想苗头。 二、创新内容,为思想政治工作定好位 工商系统实行业务工作系统领导和党的工作属地领导的双 层领导体制,如何“定位工商思想政治工作部门,创新思想政 治工作内容,理顺思想政治工作体制”是解决基层思想政治工 作问题的关键。长期来存在三种倾向:一是短期行为倾向,临 时机构多,阶段运动多, “一阵风”式工作多;二是纯务虚行为 倾向,将思想政治工作与业务工作孤立起来;三是信念模糊
4、倾 向,干部职工找不到精神支柱和支撑点。 解决的途径是准确定位,创新基层思想政治工作内容。一 是明确建立一支思想素质高、综合能力强、政治敏锐的政工干 第 3 页 部队伍;二是从“两手抓、两手都要硬”的战略高度,将工商 队伍思想政治工作与行政执法工作紧密结合;三是创新思想政 治工作的内容,在干部职工中广泛开展“三义” (爱国主义、集 体主义、社会主义) “三观” (世界观、人生观、价值观) “三科” (科学思想、科学知识、科学精神)教育,消除信心危机,加 强道德教育,纠正信念偏差。 三、创新机制,为思想政治工作建好制 只有创新机制,才能使思想政治工作永葆其旺盛的活力和 战斗力。首先要完善思想政治
5、工作领导责任制,建立起党组领 导、一把手负总责、分管领导具体抓、其他领导分级抓、各级 干部为主力、人事教育部门为骨干、党团员为基础、全员参与 的思想政治工作体系。其次,要建立和完善思想政治工作效益 评估标准和目标管理考核办法。将思想政治工作责任明确到部 门、到个人,变软任务为硬指标;将思想政治工作与业务工作 统一计划、统一考核、统一奖罚,全局上下真正做到每个岗位 体现业务工作与思想政治工作的“一岗双责” ;要建立规范化的 思想政治工作评比表彰制度。第三,增强工作的主动性、预见 性、超前性和敏锐性,建立起反映敏捷、运转高效的预警机制, 从一些现象中发现潜在的问题,从少数苗头性问题发现倾向性 问题
6、,见微知著,将问题解决在萌芽状态。第四要强化用人导 第 4 页 向,按照“不重视、不会做思想政治工作,不可能成为成熟的 领导干部”的标准,将是否善于做思想工作,作为培养、选拔、 考核领导干部的重要内容,增强各级领导干部“两手抓”的素 质和能力。第五要优化保障机制,做到有钱办事,有章办事, 有人办事。 四、创新方法,为思想政治工作绘好图 思想政治工作的科学方法是符合人们思想、行为活动规律 的思想教育方法。面对新形势、新情况和新问题,结合文明单 位、文明行业创建活动,摸索思想政治工作的新方法,发挥其 感召作用、说服作用、引导作用、凝聚作用,使全系统形成气 顺、劲足、人和、实干的良好局面,*材料,尽
7、在网络络.com 网。以进一步凝聚合力。思想政治工作要有长远规划和年度计 划,基层思想政治工作计划内容应包括:一是制定思想政治工 作年度考核目标计划;二是制定中心组和干部政治学习计划; 三是制定文明创建规划;四是制定典型推介规划。 五、创新载体,为思想政治工作造好势 创新和拓展思想政治工作载体要站在 21 世纪和市场经济的 高度,明确主体、创新方法,因地制宜、因人制宜、因事制宜、 第 5 页 因时制宜,增强思想政治工作形式的多样性和灵活性,扩充思 想政治工作园地,充分运用生动活泼的、多种化的、现代化的 载体及手段,让干部职工干在其中,学在其中,乐在其中,长 在其中。 创新思想政治工作载体,关键要抓住思想政治工作的结合 点、闪光点,增加思想政治工作的科技含量、情感含量和文化 含量。具体有:一是创新情感型思想政治工作载体,坚持以人 为本,按照关心人、尊重人、理解人和信任人的原则,理解和 尊重广大干部职工的平等意识和民主意识,调动干部职工的主 动性、积极性和创造性。二是创新文化型思想政治工作载体, 针对干部职工对精神文化生活的新要求,创新工商队伍文化, 倡导现代文明,陶冶思想情操,塑造美好心灵。三是创新科技 型思想政治工作载体,建设和完善工商信息化工作平台,将思 想教育与技能学习、网络评比等相结合。
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