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1、第 1 页 开展“五个一” 、 “十百千”争先创优活动总结 特征码 IkfiZYIaiBAzxUiTqZkU 根据市委发文件关于在农村开展争创全区“十强乡、 百强村、千户明星党员户”活动的实施意见精神,乡党委高 度重视,积极组织,扎实安排。 “五个一” 、 “十百千”争先创优 活动开展三年来,在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起 了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展, 已取得了明显效果。乡村班子的领导水平明显提高,党员队伍 的素质不断增强,集体经济实力逐步壮大,农民收入稳步增加。 全面推动了全乡经济持续、快速、健康发展,社会各项事业全 面进步。20XX 年,全乡经济总收入达
2、15725.04 万元,乡财政 收入完成 338.4 万元,农民人均纯收入达 4229 元。乡上先后被 省、市授予“文明乡镇” 、 “六好乡镇党委” 、 “先进基层党组织” 、 “无毒乡镇” 、 “双拥模范乡”等荣誉称号。目前,该乡已成为 全市在新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜 红旗帜。 一、抓班子,凝聚工作合力 乡党委作为全乡基层 组织建设的“龙头” ,起着承上启下的重要作用,其自身素质的 高低,直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头” , 第 2 页 带动“龙身” ,乡党委重点突出“五讲” 。一是讲学习,班子成 员都严格按照要求,利用每月一次中心组学习和周一、周五的
3、 学习日,采取自学与集中学习相结合的办法,认真学理论、学 党章、学法规、学政策、学科技,在班子内部形成了比学习、 比进步的良好风气,班子成员的思想政治水平和工作能力有了 明显提高。目前 7 名党政领导中,平均年龄 38 岁,有 5 名同志 取得本科学历,2 名同志取得研究生学历。25 名村级班子成员 中,平均年龄 40 岁以下,高中、中专以上文化程度 18 名,初 中文化程度的 7 名。二是讲正气,班子成员有良好的精神状态, 带头弘扬正气,反对歪风邪气,讲奉献,不讲索取,自觉清正 廉洁,严格要求,艰苦奋斗,营造了一个正气上升,利于工作 的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党中央保持高度一 致
4、,坚持贯彻省、市的决策、决定,顾大局,识大体,说实话, 办实事,求实效,创造性的贯彻上级的精神。四是讲团结。乡 村班子坚持集体领导,民主决策,科学分工,班子成员之间讲 党性、讲大局、讲友谊、讲谅解,求大同、存小异,真诚相处, 热情相待,坦城相见,形成了团结和谐,坚持有力,务实肯干 的领导集体。五是讲公正,在干部的选拔上,坚持德才兼备, 任人唯贤的原则,使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当 家” 。在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面,始终坚持 公正处事,不以人的好恶办事,极大地调动了广大干部的工作 积极性。 二、抓队伍,提高整体素质 一是抓学习培训。乡 第 3 页 党委把加强党员、干部的
5、教育培训作为赶超进代新意识的突破 口。有计划、有步骤,组织广大党员、干部开展以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管 理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活 动。三年来,先后组织 65 名乡、村干部到 xq、温州、兰州、 酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习,激励他们开眼界, 增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用,举办村组干部、党员 骨干、入党积极分子等各类培训班 18 期,培训党员 800 人次。 利用“党员电教科技中心户” ,定期组织本小组党员观看各类电 教片,观看党员达 400 名,占到农民党员总数的 98%。同时, 激励党员干部参加农函大、党
6、校函授学习。通过培训教育,使 全乡干部的政策水平、理论水平、分析和解决问题的能力明显 提高。45 岁以下的党员和 80%的村组干部每人掌握了 12 门致 富技术,并获得了绿色证书和农民技术员资格证书。 二是培 养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经 营中的科技示范作用,是加快农业科技进步,促进产业结构调 整,提高农民致富能力的重要途径。在选准培养对象时,乡上 制定并坚持三个定位的选人标准。素质定位,选择了一些党性 强、综合素质好、有科技意识和实践能力的党员,作为培养对 象;重点定位:选择了一些符合产业结构调整要求,经营项目 有市场前景的党员种、养、加工户,进行重点培养和扶持;布
7、 局定位:根据各村区域优势、生产条件和人口情况,因地制宜 第 4 页 确定相应的培养对象。对于确定的培养对象,实行集中培训、 基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培 养,并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和舆论支持。 同时,每年对培养涌现出来的致富带头人,优秀党员进行表彰 奖励,大力宣传他们的先进事迹和经验,有效地推动了农业产 业结构调整,提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。 三 是强化教育管理。首先在发展新党员上,严把“入口”关。针 对农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现状。乡党委研究制定 发展党员五年规划 ,明确了发展党员责任追究制度。20XX 年以来,全乡新发展的
8、 88 名党员中,35 岁以下,高中文化程 度,致富带头人的要占 80%以上,妇女党员要占 20%以上,党员 队伍结构明显改善,生机和活力明显增强。其次在党员管理上, 全面实施党员分层分类管理,并开展“设岗定责”活动,就是 按照党员所从事的产业,把全乡党员分成种植、养殖、林果、 二三产业等五大类 43 个党小组,将党小组建立在了产业链上。 同时,以村党支部为单位,对全乡农村党员设置了监督岗、示 范岗、民事调解岗等 6 个岗位。在定岗前,村支部公开岗位名 称、岗位职数和岗位职责,根据党员自荐和党小组推荐情况, 按照就近、便利的原则,并结合党员的特长、特点择优配岗。 在开展中,上岗党员每季度向党员
9、和群众代表述职一次,并定 期组织测评,称职票达不到 70%的实行待岗,对待岗时间超过 半年的党员,结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员。 第 5 页 这项活动的开展,激发了广大党员争先创优热情。同时,为农 村无职党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台,较好地解决了 党员队伍建设抓不准、抓不实的问题。目前,全乡党员队伍已 形成了创大业,争一流的良好局面。 三、抓发展,增强综合实 力 农村基层组织建设要解决“有钱办事”的问题,提高基 层组织服务功能,关键在于开拓经济发展新路子。一是加快小 城镇建设步伐,培育新的经济增长点。近几年,乡上累计筹措 资金 370 万元,完成集镇拆迁改造面积 4700 平
10、方米,新建成了 集贸市场、卫生院等公共设施和 25 家商业门点、10 套上宅下 店小康住宅。同时,硬化人行道 500 多平方米,架设输电线路 2.5 公里,铺设供排水管道 1.2 公里。目前,一座布局合理、 环境优美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇初具规模,经 济拉动作用充分显现。二是加快培育“龙头”企业。乡党委从 实际出发,确定了以“农”户号企业为方向,积极招商引资, 新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等 8 家棉花收购加工企 业。其规模可完全收购加工本乡及周边乡镇、农场所产的籽棉。 这不仅增加了乡财政收入,而且解决了广大棉农棉花卖难问题 和部分农村剩余劳动力。三是加快产业结构调整步伐。乡
11、党委 依拓市场、发挥优势,在“新”字上下功夫,在“闯”字上做, 宜林则林,定牧则牧,宜农则农,大力发展特色产业。目前, 全乡共种植棉花 31000 亩,发展优质桃 750 亩,红堤葡萄 3000 亩,养殖专业户 167 户,已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、 第 6 页 畜牧养殖业四大产业带。农民收入连年稳步增加,人均纯收入 在 5000 元以上的农户占到全乡总户数的 40%以上。四是加快发 展村级集体经济。一方面合理开发利用闲置的土地资源,兴办 集体农场。目前,最大的村办农场耕地面积已发展到 300 亩。 另一方面,盘活集体现有的闲置资产,转换经营机制。通过拍 卖、租赁、承包、入股等形式,兴办
12、砖厂、棉加厂、预制厂、 养殖场等来增加了集体收入。全乡 7 个村,集体经济收入平均 达到 16 万元,其中有两个村集体经济纯收入已达到 26 万元。 五是加快改善基础设施条件。为改善农民的生产、生活条件, 乡上先后投资 3200 万元,硬化村级道路 18 公里,全面实现了 “村村通”油路目标。完成农电线网改造 123 公里,100%的村 农电线路实现了标准化,100%的村吃上了干净、卫生、符合标 准的自来水,80%的农户看上了有线电视,75%的农户安装了程 控电话。建成高标准的小康住宅示范点 2 个,使 200 多户农民 住上了宽畅、舒适的小康房。同时,先后改造学校危房、新建 了富强、芭子场两
13、所小学,新建了农民健身广场、文化站等公 共设施。 四、抓制度,健全工作机制 乡党委从制度建设入 手,进一步健全完善了党委委员工作职责、党委议事制度、党 风廉政责任制、党委中心组学习制度、政务公开制度、财务管 理制度、党员目标管理制度、干部年度考核制度等 16 项制度, 形成了有章理事、接章理事的工作机制。同时,狠抓了各项制 度的落实,维护了制度的严肃性。特别是近几年乡党委把推行 第 7 页 村务公开和民主管理作为农村基层组织建设的重要内容,不断 完善“零户统管” 、 “村帐长管”制度,全面落实了站所、村级 财务、政务公开制度。尤其对群众意见比较大的村组,乡上专 门成立了财务清理小组,进行重点清理整顿,发现问题及时向 党委反映,及时进行查处。20XX 年以来,先后对 1 个村、6 个 组的财务进行了全面清查,清理涉及资金 120 万元,处理违纪 人员 6 人。在此基础上,各村普遍落实了宅基地审批、计划生 育指标、水费、干部工资、重大工程项目等重大村务、政务向 村民公开制度,用制度规范约束了村组干部的施政行为。另外, 结合年终考核,乡党委每年都组织人大代表、党员代表对站所 干部和村班子进行民主评议,并将考核结果与干部的工资、奖 金、评优树模挂起钩来,增强了考核的实效性,彻底转变了干 部工作作风,改善了党群、干群关系。
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