【合同范文】员工入职合同模板.docx
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1、第 1 页 员工入职合同模板 特征码 SywSUyYEJjIrwxkFtnsZ 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、试用时间为 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。试用期 为 个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延 长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期 内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正 式员工。 三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算,若 因个人原因在一周内提出离职,不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。 (在职期间的薪资调整
2、依据 个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具 体规定给付。 ) 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日前发放(若薪资发放日恰 逢周日或假日,则做顺延或提前发放) 。 第 2 页 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考 勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据); 八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方 有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保 守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自 觉维护甲方的合法权益。 十
3、、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前 3 天以书面形式通知甲 1方(经理、总监、主管须提前一 周做出书面离职申请) ,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等 事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有 关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权 据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间,如甲方有正当 理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、 有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、 执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密) ,可随时终 止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要 求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理 第 3 页 离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损 失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、 违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场 所或网吧、到非正规的场所游泳、)造成不良后果,责任 自负。 十五、本协期满,由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承 诺遵守。 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方 乙方 年 月 日
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