年轻干部培养选拔之我见.docx
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1、第 1 页 年轻干部培养选拔之我见 特征码 NWOsRJMlCQcQgvGxqtvR 年轻干部培养选拔之我见 中共中央政治局 6 月 29 日召开会议,审议关于适应 新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见 。会议强调, 发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的 一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的 重大战略任务。党的十八大以来,我们坚决落实好干部标准, 破除唯年龄偏向,改进后备干部工作,优化干部成长路径,推 动落实常态化配备目标,年轻干部工作取得了显著成效。会议 指出,要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代 要求的优秀年轻干部。要进一步推进年轻干
2、部工作制度化、规 范化、常态化。 培养选拔年轻干部是一项系统工程,必须充分认识其 长期性、复杂性、艰巨性,从解放思想、加强规划、强化责任 入手,有序推进。 开渠拓源,加强年轻干部推荐储备,要通过多种途径 与方式,多渠道发现人才,为培养选拔优秀年轻干部创造条件。 第 2 页 提升年轻干部自身建设,强化素质。年轻干部是我们 党的宝贵资源,因为干部的学历、阅历、工作经历不同,使不 同的干部,具有不同的特长,表现出干部在工作中的不同专业 技能。加强年轻干部的培养,既要加强对他们政治素质、业务 水平的提高,同时也要注重他们在实践中处理问题和领导能力 的锻炼,提升他们的综合能力。 由于年轻干部经历的挫折相对较少,面对岗位容易产 生骄傲自满的情绪,所以在培养时要注重后续的监督,形成机 制。要有意识的交任务、压担子,放手让他们在一些重大问题 上的决策。
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