平顶山高新区效能告诫暂行办法.docx
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1、第 1 页 平顶山高新区效能告诫暂行办法 特征码 IxOqVjpqgLlRuLwkzNDz 为规范行政行为,提高工作效能,根据中华人民共和 国行政监察法 、 中华人民共和国行政监察法实施条例 、 河 南省行政效能监察暂行办法 ,结合高新区实际及“双五”创建 活动的开展,制定本办法。 一、效能告诫的适用范围 高新区各单位(部门)及工作人员在公务活动中违反法律 法规、政策规章和工作制度,不履行、不及时履行或不正确履 行职责,影响工作效能,导致管理和服务对象权益受到侵害, 未达到给予党政纪处分程度,但应给予教育警戒的行为。 效能告诫以效能告诫书的形式实施。 二、效能告诫的具体情形 (一)单位和部门具
2、有下列情形之一的,给予效能告诫。 1、对区工委、管委的工作部署和安排执行不力,消极对待, 造成工作棚架,政令不通的。 2、在联合开展工作时,不予配合或推诿扯皮、相互掣肘, 导致工作不能落实的。 3、未按要求建立健全政务公开、首问负责、服务承诺、限 第 2 页 时办结、责任追究等工作制度的。 4、因决策失误或工作失当,或造成其他不良后果损害高新 区形象的。 5、未完成年度责任目标任务的。 6、有其他效能过错行为的。 (二)单位和部门具有下列情形之一,给予分管领导和单 位(部门)主要负责人效能告诫。 1、效能建设制度不健全,监督执行不力,管理混乱,效率 低下,工作人员服务态度差,作风粗暴,造成不良
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