干部调整情况通报会上的讲话.docx
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1、第 1 页 干部调整情况通报会上的讲话 特征码 BbXYeIgocvUCvYaiLiPT 同志们: 向社会各界人士通报干部调整情况,既是县委进一步扩大 干部工作中的民主,全面落实群众对干部工作的“四权” ,提高 干部调配工作的透明度的创新举措;同时也是县委开门纳谏, 广泛听取社会各界对干部工作的意见和建议,不断改进和完善 干部选拔任用工作的现实需要。近年来,县委多次通过社会各 界人士情况通报会这种形式,向社会各界公开干部工作的相关 情况,积极听取和采纳各界人士对干部工作的意见和建议,大 力推进干部工作的民主化进程,在全县形成了群众有序参与、 大胆监督和客观评价的良好局面,使我县干部工作水平得到
2、了 有力地提高。在此,我代表中共县委,向长期以来积极参 与、支持、配合干部工作,给我们的工作提出了许多宝贵的建 议和意见,为建设坚强有力的领导核心和高素质的干部队伍作 出了积极的贡献的社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢! 下面,我将乡镇党委换届不再提名人员安置情况和部分县 直部门领导班子调整情况向各位,并通过你们向社会各界予以 通报: 一、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部 第 2 页 门领导班子调整配备的背景 按照中央要求和省、市委的统一部署,我县乡镇党委换届 工作从 6 月上旬开始,到 8 月底已全面结束。由于受领导职数 限制和个人年龄、身体状况等原因,原乡镇领导班子中共有
3、 52 名干部未被继续提名为新一届乡镇领导班子成员。除其中 4 名 同志因工作需要已调回县直部门安排工作外,还有 48 名不再提 名干部未重新安排工作。同时,由于部分县直部门机构的变化 和人事的变更,有一部分班子出现缺额,已经影响到正常工作 的开展。当前正值全县上下深入贯彻落实县委十二届六次全委 会议精神,全面落实“一县一业”发展思路,全力推进新农村 突破发展的关键时刻,全县改革发展稳定的任务十分繁重,迫 切需要把各级领导班子配齐配强,把干部的积极性充分调动起 来,聚精会神地推进全县经济社会率先突破发展。为此,县委 决定在安置乡镇不再继续提名干部的同时,根据县直部门领导 班子建设的实际需要,对
4、部分县直部门领导干部进行适当调整, 对空缺的领导职位进行补配,对部分乡镇和县直部门干部队伍 进行充实,从而进一步优化各级领导班子和干部队伍结构,增 强整体功能,提高执政能力。 二、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部 门领导班子调整配备的指导思想和基本原则 根据党政领导干部选拔任用工作条例和市委有关规定, 乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调 第 3 页 整配备工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中 全会精神和县委十二届六次全委会精神,全面落实科学发展观, 紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,坚
5、持党的干部 工作的各项路线方针政策,坚持干部“四化”方针和“德才兼 备”原则,以提高素质、优化结构、增强团结、加强工作为重 点,解放思想,实事求是,与时俱进,广泛发扬民主,坚持走 群众路线,坚持视能力给位置、凭实绩用干部,注重在基层单 位和经济工作一线发现干部,注重在工作成绩突出的单位选拔 干部,注重根据各部门的工作需要调整干部,充分保护和调动 干部积极性,积极解决一些班子和个人的问题和困难,努力把 全县各级领导班子建设成为坚决践行“三个代表”重要思想的 坚强领导集体,为全县顺利实现率先突破发展提供坚强的组织 保证。 这次干部调整主要遵循了以下几个原则:党管干部原则; 干部“四化”方针和德才兼
6、备原则;注重群众公认度和工作实 绩原则;民主集中制原则;到龄不提名原则;不超编制配备原 则。同时注意合理搭配班子年龄、文化、气质和专业结构,注 意调动各层次干部的工作积极性。同时,未提名乡镇领导班子 成员安置工作还遵循了以下原则:一是逐层逐级安置原则。根 据县直部门、乡镇领导和非领导职务岗位空缺现状,优先安排 未继续提名的乡镇党委书记、乡镇长和乡镇人大主席团主席; 第 4 页 未继续提名的乡镇副职先妥善安排党委副书记、党委副书记兼 纪委书记,副乡镇长、人大主席团副主席次之。二是基层一线 安置为主原则。适当控制乡镇不再继续提名干部调回县直部门 数量,副职一般在乡镇转任非领导职务和调任其他相当职务
7、岗 位工作。对家庭困难较大和身体等原因不再提名干部,工作能 力和成绩特别突出、群众公认度高的安排为部门副职,其余人 员均转任副主任科员。三是兼顾个人困难原则。坚持以人为本, 尽最大可能解决不再继续提名干部的实际困难。对存在长期患 病、家庭特别困难、多年在偏远乡镇工作等困难的干部,尽可 能调整到条件比较好、离家较近的乡镇或县直部门工作。 三、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部 门领导班子调整配备的主要工作情况 乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班 子调整配备工作,既是乡镇党委换届干部调整工作的延续,又 是县委从不断优化班子结构、促进全县经济社会快速发展的角 度出发,慎重
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