建行中小企业部实习总结.docx
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1、第 1 页 建行中小企业部实习总结 特征码 oFSTaVnzuhLWMRqMlGZR 建行中小企业部实习总结 xx.05.13-0609 端午节前刚好一个月的时间里,在我主动申 请下号称金融界黄埔军校的建设银行广东省分行终于向我敞开 了它神秘的大门,我有幸以今年录取的非定向岗新员工的身份 成为省行中小企业部的一名实习生,这一个月的所见所闻确实 极大地开阔了我的视野也修正了职业方向,让我毕业后下放基 层工作亦能心存底气,这也是省行实习最重要的意义。 广东省分行本部有近两千名员工,分成三十多个后台部门:财 务部,会计部,公司业务部(投资托管部) ,集团客户部,中小 企业客户部,机构业务部,国际业务
2、部,金融市场部,投资银 行部,个人金融部,个人银行业务部,私人银行部,住房金融 与个人贷款部,信用卡中心,营运管理部,电子银行部,xx 个 人金融部,人力资源部,企业文化部,计划财务部,创新与信 息管理部,风险管理部,风险评估部,信贷审批部,资产保全 部,信息技术部,法律合规部,纪检监察部,安全保卫部,离 第 2 页 退休人员管理部,总务部,系统工会,xx 基地办,xx 工作委员 会办公室等等; 首先说下省行中小企业部的基本情况,广东省分行(即 xx 分行) 自身就是承上启上的一个枢纽,联接着全国总行和广东省内三 十六家分支行的上传下达工作,中小企业部做的主要是中型企 业,小型企业,微型企业的
3、信贷审批和组织业务培训学习的管 理性质工作,本部共有 15 名正式员工,最高级别是副总经理, 最低级别是刚调上来的评价授信岗新人,平均年龄 30-50 之间, 折合福利补贴奖金税前年薪区间 20-100W 左右,据我观察他们 的共同特征有:饱经世事机智灵敏,无论是各自的为人处世还 是专业领域都有自己的特色,比如有的擅长担保有的擅长产品 等,既能独当一面又擅长团队合作,普遍将子女送出国外深造, 有投资理财的业余习惯等等因为是后台部门所以相对底下冲 锋在营销一线的分支行来说相对较清闲,竞争性也不强部门氛 围较好,从这里可以大致看到日后的管理线职业发展轨迹,30 岁前后冲锋在一线做出业绩了累死累活做
4、到中层,之后人到中 年可能就升到管理层面拿着比较丰厚的薪水类似养老?但是个 人感觉如果在银行业的分支行能做到部门大佬或者各级行长的 话虽然辛苦些但平均薪水应该比省行机关部门高? 接下来说下我这一个月内接触过的工作内容,首先很高兴能遇 第 3 页 到另外一个同样本届录取的实习生法国兰斯大学的金融小 硕Monchhichi H ,此人心地忠厚尤其擅长各种卖萌,实在是 给银行的实习生活增添了无数欢乐(*_*)在此真心感谢小何 同志对我实习期间提供的各种资源和帮助,希望大家都能在建 行系统越走越好(3)我们的实习期因为是信贷淡季所以 主要负责各种部门杂务不解释,上下班时间是 8:30-17:30,12
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