开发区领导班子20XX年度两学一做民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 开发区领导班子 20XX 年度两学一做民主生活会个人 对照检查材料 特征码 aPaIxGgMZqfFyOmnWyPH 开发区领导班子 20XX 年度两学一做民主生活会个人对照检 查材料 按照开发区“两学一做”学习教育的总体部署,我认真学习了 习近平总书记系列重要讲话以及十八届六中全会精神,对照 关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党 内监督条例规定和要求,紧密结合实际,从思想、组织、作 风、纪律等方面认真查找自身存在的突出问题,深刻剖析了问 题产生的根源,并制定了整改措施,确保问题找深找透找准找 实。与督导组、乡班子成员及各站所负责人等进行了坦诚的谈 心和交流,共进行谈心
2、交心人次,征求到意见建议条。 现对照检查如下: 一、认识体会 这次党的十八届六中全会通过的 关于新形势下党内政治生活 的若干准则和中国共产党党内监督条例两个重要的党内 制度法规文件,是党中央加大从严治党制度体系建设的重要标 志,也是扎紧反不廉洁斗争制度笼子的重要举措,是强化党内 第 2 页 对权力监督的根本措施,是对官员如何用好权力立规矩定纪律。 如何“把权力关进制度的笼子里” 。 “笼子”是什么?我认为有四 层意思:第一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩;第 二,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第三,党的纪律是 刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言 论、政治行动方
3、面必须遵守的刚性约束;第四,党在长期实践中 形成的优良传统和工作惯例。因此,笼子就是法律、法规、党 纪、政纪。党的各级领导机关、领导干部,只有严格遵守党纪 国法,遵守党内各项制度,遵守政治纪律和政治规矩,才能真 正把权力关进制度的笼子里。 二、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。主要表现在马克思主义功底不厚,政治 理论水平不高,对新时期党的路线、方针、政策理解不深,对 党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握 不够,忽视了“学习实践再学习”的实践论在工作中的具 体应用,对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思 考。 二是理论武装不自觉。学习的自觉性不
4、强,运用理论去指导实 际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党 组织学习及有关的集中培训学习外,虽然平时自己也想多学一 些,但往往是给自己找出这样那样的理由,存在得过且过的依 第 3 页 赖思想,自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不 多。例如,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原文 较少。 三是服务理念不牢固。我参加工作 30 年,一直工作在基层,在 乡里工作时间也较长,自认为对全乡基本情况和分管领域情况 都很熟悉,但确没有经常主动的、深入的到群众中去了解情况。 (二)政治纪律和政治规矩方面 一是政治纪律还有待加强。对照党章的要求和党的政治纪 律十不准,发现自己在
5、有些方面做得不够或不好。政治鉴别力 不够强,对国家的一些政策有时存在评头论足的现象。 二是规矩意识还有待提升。随着自己年龄的增长,产生了安于 现状的思想。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为 强烈的事业心、责任感。 (三)作风方面 一是调查研究“流于表面” 。掌握第一手资料还不够充分,在指 导工作中凭经验说话,难免出现失误。到基层与村干部接触较 多,没有真正的深入到农民中去。 二是服务群众“未尽全力” 。未能做到“从群众中来,到群众中 去” ,没有关心群众想什么、要什么,没有真正和群众打成一片, 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识,缺少到实践中真正解决 实际问题,导致在制定的工作方案操作性
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