把握重点 服务全局 促进办公室工作再上新台阶.docx
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1、第 1 页 把握重点 服务全局 促进办公室工作再上新台阶 特征码 bfzQgLGCnFZEElhsrHxO * 近年来,我局办公室工作,在县委、县政府两办及市 水利局、市农机局办公室的精心指导和关心支持下,紧紧围绕 全县水利农机中心工作,以加强制度建设为前提,以搞好日常 事务工作为核心,以建设学习型服务型机关为目标,全面推进 精神文明建设,着力提高办公室工作人员综合素质,各项工作 取得了较好的成绩。 一、围绕德才兼备,狠抓素质提高,加强队伍建设 为了建设一支“德才兼备、精干高效”的办公室工作队伍, 不断提高办公室工作水平,我办主要从以下三个方面着力,加 强自身队伍建设: 一是政治从强抓学习。我
2、们把讲政治、讲学习、讲正气放 在办公室工作的首位,组织办公室人员进行政治理论学习,提 高办公室人员的思想政治素质,树立办公室人员的政治意识、 第 2 页 大局意识,培养其坚定的政治立场和较强的政治敏锐性,从而 善于从政治上观察、分析和处理问题。 坚持用“三个代表”重 要思想武装头脑,立场坚定,经得起政治考验;甘于奉献,耐 得住艰苦磨练,廉洁自律,抗得住各种诱惑;与时俱进,开拓 创新,求真务实,以高度的政治责任感做好每一项工作。 二是业务从精抓提高。一方面,我们组织办公室人员认真 学习有关政策法规、*处理办法等业务知识;另一方面,我们采 取举办培训班、业务知识讲座、走出去请进来等多种形式,加 强
3、了办公室人员文字综合、新闻写作、调查研究、计算机知识 等方面的业务培训。通过学习培训,提高了办公室人员的业务 素质,增强了办公室人员“拿主意、理关系、提笔杆”的能力, 逐步实现了办公室工作的“四个转变”:即由只满足于办好具 体事务向善于抓大事、谋全局、当“高参”转变;由只注意做 好当前工作向善于从实际出发,搞好超前服务转变;由疲于被 动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋,主动提供服务,创 造性地开展工作转变;由只注意搞好对内服务向增强开放意识, 强化外联公关职能转变。 三是作风从实抓改进。一方面,我们确定了加强作风建设 的“十字”方针,即热情、严谨、团结、奉献、创新,要求办 公室人员树立正确的
4、办事观,做到“不以事小而不为、不以事 第 3 页 杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为” ,始终坚持“一 个原则” ,那就是既为党组、局领导分忧,又为干部职工群众服 务的原则,身体力行,扎扎实实地做好每一项工作。另一方面, 我们本着“情为群众所系,责为群众所尽,事为群众所办,利 为群众所谋”的宗旨,带头改进工作作风,减少办事环节,提 高行政效率,增强了服务的主动性,克服了“脸难看、门难进、 事难办”这一机关作风的顽症,实现了由管理者的角色向服务 者角色的转变。辛勤劳动,换来了丰收的果实,近几年来,办 公室保持了局文明科室的光荣称号,所承办的安全生产、社会 治安综合治理、精神文明基层建设、工
5、会、党风廉政、纪检监 察、组织人事、政治思想宣传等各项工作均获得市、县有关部 门的奖励和表彰。这些成绩的取得,与办公室人员良好的工作 作风和辛勤的汗水是密不可分的,更与以及对人员的关心、帮 助和培养分不开的。良好的工作作风,务实开拓、创新的工作 态度,为树立水利农机局良好的形象起到了很大的促进作用。 二、围绕中心工作,狠抓综合调研,当好参谋助手 第 4 页 一是积极参与政务,充分发挥参谋助手作用。紧紧围绕水利农 机中心工作和领导集体意图,本着不越位不掉队的原则,谋全 局,抓大事,超前考虑,及早安排。如编制完成了潼南县水 利农机局人才队伍体系建设规划 ,为进一步整合人才资源、合 理调配人员、有计
6、划地培养实用性人才,为潼南水利农机可持 续发展做到后继有人,起到了很好指导作用。又如近期完成的 “潼南县农村小型水利建设与管理的调研报告” ,全文被市水利 局呈报水利部,还有些调研直接被重庆市水利刊用。这些 有参考价值的资料和较高质量的调研,为上级部门和领导进一 步了解潼南水利农机事业发展的现状,关心、关注和支持潼南 水利农机事业的发展起到了很大的促进作用,同时,大力加强 信息工作,按照信息求真、求实、求严的要求,把从各个渠道 得到的信息分门别类加以整理,突出典型性和实效性,为上级 领导正确决策提供了详实资料,充分发挥了办公室的参谋助手 作用。 二是加强综合协调,保障机关工作高效运转。机关事务
7、, 千头万绪、纷繁复杂,我们始终站在全局的高度开展协调工作, 加强了与科室间的沟通与协作。自 20XX 年以来,我们实行全局 工作月初安排制,各科室的主要工作及各种活动在月初向办公 第 5 页 室申报,由办公室协调安排,经办公室综合平衡后,报局长办 公会议审定,使全局各项工作得以有序开展。 三是全力搞好服务,在服务方式上力求创新。新的形势要求办 公室工作要不断强化服务功能,增强服务意识,拓展服务领域, 提高服务质量。实践中,我们做到了“四个力求” ,即:在对领 导服务上,我们力求做到严谨超前,对重大问题及早准备、及 时提醒;在对下服务上,我们力求积极主动,对来机关办文办 事的的同志,做到积极、
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