把握“一二三”,防止干部“带病提拔”.docx
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1、第 1 页 把握“一二三” ,防止干部“带病提拔” 特征码 fbmOLJfxHRtkuPpyDmaa 把握“一二三” ,防止干部“带病提拔” 今年是十三五规划的开局之年,也是全面建成小康社会决胜 阶段的第一年,政治、经济、文化等方面都在经历着一场巨大 的改革和发展。在这场变革中,领导干部发挥着至关重要的作 用,他们的决策和行动指导和引领着全体党员和群众一同向着 “两个一百年”奋斗目标前进。因此,干部的提拔必须严守一 个程序、把握两个方面、落实三个责任,确保干部选拔公正、 规范。 严守一个程序。近日,中共中央办公厅印发关于防止干部 “带病提拔”的意见 ,使干部提拔的程序制度化、规范化,有 利于选
2、出一批信念坚定、政治清白、能力卓越的领导人才。干 部选拔是一项严肃、严谨的政治活动,从推荐、提名到审查、 任命,都必须遵照程序开展工作,才能够使被提拔的干部顺应 民心民意,从而更好地推动各项工作。 第 2 页 把握两个方面。被提拔的干部需要接受组织和群众的考察审 查,但仅仅应当在提拔的程序中例行考察,还应当将考察延伸 到日常生活中,延伸到过去和未来,延伸到更广阔的空间和更 长久的时间中去。因此,对提拔干部的考察,一方面是要考察 其在被提拔的过程中是否存在不正当竞争、贿赂、贿选等行为, 全面审查干部档案,核查其中是否含有虚假、失实、刻意隐瞒 等现象。另一方面,也要加强对干部日常生活、工作的考察,
3、 注重平时的观察和记录,将日常考察与任前考察全面结合起来。 落实三个责任。干部提拔的任前考察过程中,各级党委(党 组) 、组织人事部门、纪检监察机关都负有相应的责任。其中, 各级党委(党组)对选人用人负主体责任,组织人事部门承担 直接责任,纪检监察机关承担监督责任。这三个责任很重,相 应的部门都应当积极履行各自的职责,确保干部提拔过程的公 平、公正、公开。同时,应当建立起责任倒查机制,以促使各 责任部门及负责人在提拔、考察等过程中严肃认真地对待,确 保提拔程序的万无一失,防止出现“带病提拔”现象。 我们有理由相信, 关于防止干部“带病提拔”的意见的出 台及各相关部门的通力协作,定会打通干部提拔通道,净化干 第 3 页 部队伍,营造积极向上的良好政治氛围。
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