政协领导两学一做民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 政协领导两学一做民主生活会个人对照检查材料 特征码 boeTLJqVlGAPTGhOlYCI * 政协领导两学一做民主生活会个人对照检查材料 按照中央、省、市、县委教育实践活动各项安排部署,我以贯 彻落实中央八项规定为切入点,多层次开展谈心谈话,广泛征 求意见建议,深入查找“四风”方面存在的问题,深刻剖析思 想根源。现对照检查如下,请同志们批评帮助。 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情 况及个人有关情况的说明 第一,遵守党的政治纪律和组织纪律情况。以党章为镜,自己 作为一名党员领导干部,在执行党的政治纪律和组织纪律方面, 还有很多方面做得不够:一是,在党性修养和
2、政治素养方面还 存在差距。主要表现为对一些苗头性、倾向性问题警觉性不高, 抵制歪风邪气不坚决,对一些损害党的形象的错误言论,虽没 有人云亦云、附和传播,但也没有正面引导和严肃制止。同时 对意识形态领域的新情况缺少鉴别力,对党员在人民群众中的 模范带头作用、号召作用及自身的使命感认识不够充分,自身 贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主 第 2 页 动性和前瞻性。二是,在处理全局和局部利益上还有差距,存 在本位主义思想,有过于强调局部利益和群众诉求的现象。比 如在工作中对政协机关工作关注多一些,对全县的一些综合性 工作关注不够,在参与县委一些重要决策时,顾虑多,怕越位, 思考不深
3、刻,发言不积极,作用发挥不够。三是,在贯彻执行 民主集中制方面还有差距。认为自己参加工作多年,从最基层 干起,经过多个岗位锻炼,积累了一些工作方法和经验,导致 在决策处理问题时,一定程度上存在听取意见不充分、不全面, 以经验主义代替民主和集中的现象。四是,在执行组织生活制 度方面还有差距。自从担任县级领导后,以普通党员身份参加 双重组织生活和支部活动较少,没有严格按党章履行好党 员的义务,党性意识有所减弱,有所淡化。 第二,贯彻落实中央八项规定情况。在中央八项规定出台前, 存在公务接待把关不严、超标准;基层调研时间少、不深入; 超标准配备公务用车和办公用房等问题。中央八项规定和省、 市、县委相
4、关实施意见出台后,我能够带头认真贯彻执行,并 注重抓好落实。虽然采取了一系列措施,但与上级要求相比仍 有一些差距,主要体现在:一是,精文简会还不够彻底,依靠 开会、发文件推动工作抓落实的思维惯性还没有完全根除。二 是,对厉行节约、反对铺张浪费的要求执行还不完全到位,虽 然平时注重节约,但也存在浪费现象。比如在公务活动中,还 存在超标准接待现象;又如对机关财务开支管控还不够严格, 第 3 页 财务支出还有压缩空间,存在人不在办公室而空调、电灯仍然 开着的现象,节约一度电、一滴水、一张纸的节约意识还需增 强。三是,对自我要求还不够严格,存在吃请、随礼现象。在 执行市委、县委相继下发关于严格规范领导
5、干部操办婚丧嫁 娶等事宜的意见过程中不够坚决,比如,在遇到亲戚、朋友、 同事的红白喜事时,往往也会有“从众”心理和“随大流”思 想,带贺礼、随份子,参加宴请。 第三,个人有关关情况的说明。一是公务用车情况。公车治理 后,现按标准配备使用一辆 1.8t 的帕萨特轿车。二是职务消费 情况。自己没有违反法律、纪律规定的职务消费,从未利用职 务之便搞特殊消费。三是人情消费情况。亲属、朋友、同事间 的婚丧嫁娶等人情消费均由个人承担,不存在公款消费问题。 四是“三公”经费方面。能够自觉按照有关规定执行。五是办 公用房情况。原办公用房超标,按要求进行整改后,现办公用 房面积符合标准。六是身边工作人员情况。没
6、有配备专职秘书 和司机。七是家庭住房情况。现有*套住房。八是出入私人会所 情况。本人从未到过任何私人会所,也未持有会员卡、商业预 付卡。在此郑重承诺,不出入私人会所,不接受和持有私人会 所会员卡。 二、 “四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见 和有关问题的回应 (一) “四风”方面存在的问题和具体表现 第 4 页 教育实践活动开展以来,通过自己找、群众提、互相帮、集体 议等多种方式,对照四面镜子和“三严三实”要求,认真查摆 了自身在“四风”方面存在的问题。具体主要表现为: 1、形式主义方面。一是对学习抓得不紧、学用脱节。在学习党 的理论和做好工作所需知识时,态度不认真,存在浅尝辄
7、止、 走马观花现象,不求甚解,带着问题学、深入思考学做得不够; 同时,学用“两张皮” ,不善于运用马克思主义的立场、观点和 方法去分析解决实际问题,理论指导实践能力不足。如,在学 习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神方面还需 要进一步加强,在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上 还没有下“真”功夫。在业务知识学习方面,只注重热点关键 知识,缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习,对政 协职能作用理解不深,钻得不透。二是求真务实的工作作风不 够扎实。工作中存在静不下心、沉不住气,只求过得去、不求 过得硬的思想,对待有一些工作要求不高、把关不严,一般性 指导多,真正点对点,有针对性
8、的指导少。如,经常要求切实 发挥政协各专委会的基础性作用,但具体工作却只限于指导常 规性的工作,缺乏深入思考,未能提出一些有特点、有操作性 的意见和措施。三是抓工作落实力度不够。工作中注重安排, 只当“指挥员” ,不当“运动员” ,对待有一些工作仅停留在会 议文件上或者口头上,把工作布置下去之后,很少亲自督促检 查完成过程和质量,导致工作效果打了折扣,落实得不够好。 第 5 页 2、官僚主义方面。一是与委员及各界人士和基层群众交流少、 联系还不够紧密。平时只注重强化政协机关工作,淡弱了与委 员及工商联、人民团体和无党派人士的联系交流,未能及时全 面了解他们的工作思想动态,从而影响了他们参与新形
9、势下政 协工作和群众工作的积极性和主动性。如,虽然每一年我都安 排并亲自走访慰问部分政协委员和基层群众,征求和听取他们 对政协工作和经济社会发展的意见建议,但走访交流时间短, 流于形式,致使他们有种“敬而远之”的感觉,听不到真话、 实情,对群众身边的一些问题了解不深入、不透彻,关心不够。 二是到基层调研不够深入,有蜻蜓点水现象。总觉得自己工作 时间长、情况熟,对深入调研思想上有惰性,深入基层群众调 查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具 体困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常 规式、本本式地工作,深入基层,与群众见面,出于目的性、 针对性的多,真正与群众沟通思想
10、的少;听汇报的多,直接倾 听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解 面上情况多,发现深层次问题少。如,在政协组织的调研视察 活动中,每次都是当天随同“大部队”看点、听汇报、座谈交 流,没有提前介入或深入到其他地方多进行调查分析,致使主 观认识不够全面,有时提出的意见建议针对性和可操作性不够 强,参政议政的作用发挥的不够好。三是工作方法简单,对身 边工作人员关心帮助不够。工作存在急躁情绪,容易激动、容 第 6 页 易发火,对个别同志批评方式简单粗放,挫伤了个别同事的感 情。同时与同志们个对个交心谈心沟通不够,关心帮助不够, 要求过于严厉,缺乏换位思考。 3、享乐主义方面。一是工作按
11、部就班,缺少创新意识。具体表 现在日常工作中,部分事情依赖于习惯和经验,没有深入思考 运用不同方式方法将工作做到最好,因循守旧,锐气不足。在 工作思路上唯条件论,从客观条件上找原因多,从自身工作思 路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。 二是艰苦奋斗精神有所松懈。随着经济社会的发展,看到大家 的生活水平和物质条件不断提升,自己也逐渐产生了攀比心理 和贪图享受的思想,淡弱了与群众同甘共苦的优良传统,开始 讲究工作和生活待遇。如,平时也公车私用,以图便利;也时 不时碍于人情世故,参加朋友聚会、婚丧嫁娶等活动。三是为 民服务的进取精神有所懈怠。认为自己到这个年龄,担任县级 领导的时间
12、也不短了,加之又在政协工作,存在“养老、退二 线”的思想,有松口气的想法,工作中没有时刻以高标准严格 要求自己,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的 进取精神。 4、奢靡之风方面。一是有好面子、讲排场的思想。在公务活动、 接待应酬方面,考虑代表单位形象,也为了显示热情好客,认 为吃喝招待搞点特殊也无所谓,有时在用餐标准、烟酒档次和 陪餐人数等方面突破了规定,造成了一些铺张浪费。二是对自 第 7 页 我要求和机关管理不够严。例如,到基层调研,基层安排接待 超了规格,自己也没有坚决制止;个别单位和同志邀请吃饭, 碍于情面,怕伤了同志的面子,就参加了,没有进行坚决反对; 同时对机关内部管理不
13、够严格,个别方面存在浪费现象。三是 廉政风险防范意识有所下滑。认为在政协工作廉政风险系数较 低,因此在加强对党员干部理想信念教育、权力观教育等方面 力度不够。四是有收赠土特产、纪念品现象。八项规定出台之 前,把互送土特产当作一种正常的人际交往,比如一些老领导、 老同事、老朋友前来看望,带来的一些土特产什么的也就收下 了,按照礼上往来,就回赠一些土特产。 (二)对干部群众所提意见和有关问题的回应 在这次活动中,我广泛征求了委员及广大干部群众的意见,归 纳起来有要多组织邀请农村委员参与调研视察、委员提案跟踪 督办力度不够、反映社情民意不充分、对各镇政协学习组指导 力度不够、对于委员学习培训不够、对
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