技术学院20XX年工作总结暨20XX年工作要点.docx
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1、第 1 页 技术学院 20XX 年工作总结暨 20XX 年工作要点 特征码 miFTvqsZzYFTmemxSQKu 技术学院 20XX 年工作总结暨 20XX 年工作要点 20XX 年,是国家职业教育发展的重要一年,是白银矿冶职业技 术学院实现跨越发展和提升办学水平的关键一年。一年来,在 市委、市政府的正确领导和亲切关怀下,在省、市教育部门的 精心指导下和社会各界的支持下,学院始终坚持党的教育方针, 全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,紧 紧抓住职业教育发展机遇,认真落实中央和省、市委的一系列 决策部署,紧紧围绕学院第一次党员大会提出重点实施的“八 大工程”和建设“行业领先、
2、省内一流高职院校”的奋斗目标, 按照“八抓”工作思路,牢牢把握发展第一要务,努力破解发 展难题,扎实推进内涵发展,加强科学管理,切实强化工作落 实,不断提升办学水平,全力推进学院各项工作再上新台阶, 为实现跨越式发展奠定了坚实的基础。 一、20XX 年工作情况 第 2 页 (一)精心部署,落实责任,扎实推进党建工作,为学院的改 革、发展和稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。 -强化载体、注重实效,深入开展“三严三实”专题教育。学 院党委按照中央、省、市委统一部署,结合学院工作实际,认 真开展了“三严三实”专题教育活动,全院党员,特别是党员 干部在活动中对照“三严三实”要求,聚焦对党忠诚、个人干
3、 净、敢于担当,坚持从严要求,注重问题导向,深入查摆不严 不实问题;列出问题清单,狠抓整改落实,强化立规执纪,推 动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化,有效解决 了师生关心的热点和难点为题,学院的专题教育取得了阶段性 成效。同时,学院以做好党的群众路线教育实践活动后续工作 为重点,以“先锋引领行动” 、 “五强十星”争创活动、 “我是共 产党员” 、 “六比三做”主题教育活动和“两联一转双提升”实 践活动为载体,进一步加强作风建设,提高了工作效率,促进 了党建工作水平的不断提高,使学院的精神面貌焕然一新,营 造了风清气正的发展环境和工作氛围。 -靠实责任、从严治理,严格落实党风廉政建设
4、“两个责任” 。 围绕省委“3783”主体责任体系,紧扣市委“755” 主体责任 和“662”监督责任体系要求,学院党委始终将主体责任作为 “牛鼻子”牵紧抓牢,主要负责同志做表率、切实担负第一责 第 3 页 任,班子成员齐上手、严格履行“一岗双责” ,层层加压、级级 带动,努力构建齐抓共管的责任落实体系,做到管人、管事、 管党风廉政建设的一致性。20XX 年初,学院召开了党风廉政建 设工作会议,深入分析当前形势,对学院的党风廉政建设工作 进行安排部署,并结合学院实际,研究制定落实党风廉政建设 主体责任和监督责任实施办法,建立完善学院党风廉政建设 “六个三”工作体系,明确“六个全面”推进措施,主
5、要负责 同志与班子成员、班子成员与各自分管部门落实党建和党风廉 政建设责任层层签字背书,逐级靠实责任、明确目标任务,以 压力促工作落实。高标准、严要求推动“两个责任”落实。同 时制定了中层干部“三述”制度、 白银矿冶职业技术学院党务、 院务公开办法 ,以民主化进程的不断深入力促工作规范化、长 效化。围绕法治建设,以学院章程建立为契机,全面推进 依法治校,积极构建科学的惩防体系。 -注重学习、规范管理,加强各基层组织建设。学院党委牢固 树立抓党建就是最大政绩、抓党建就是抓管理、抓党建就是抓 主业的意识。一是坚持和完善党委中心组学习制度,党委会议 事前安排政治理论学习,加强理论辅导与集中学习相结合
6、,不 断健全学习型党组织建设。一年来,先后请进来 5 名专家学者, 围绕热点问题,开展专题讲座。另外,学院党委坚持育人为本、 德高为先,注重加强学生思政教育工作,调整教学内容,把社 第 4 页 会主义核心价值体系融入教育教学全过程,积极推进党的重要 理论进教材、进课堂、进头脑。经市委批准,学院专门设立了 马列教研室作为学院二级教研机构来保障学院用马克思主义中 国化最新成果武装学生头脑。二是继续健全党建工作制度,强 化党员教育管理,规范党内组织生活,认真执行党内“三会一 课”制度,认真开展党员民主评议、批评和自我批评,提高民 主生活会和组织生活会质量。三是落实基层党组织条件保障, 投入资金,设立
7、党员教育专项经费,明确党员教育活动场所, 建立多种形式的党员实践服务基地,健全党建工作现场办公会 议制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用,全面推进基层党组织工作的提升。 (二)深化改革,整章建制,狠抓管理工作,有力地推进了管 理上水平上台阶。 -精心安排、分解任务,为实现学院奋斗目标起好步。20XX 年是实现学院第一次党员大会确立发展目标的起步和开局之年, 1 月 12 日,学院召开一届一次教职工代表大会,围绕贯彻第一 次党员大会制定的学院今后一段时期内发展的指导思想和发展 目标,提出重点实施的“八大工程”和建设“行业领先、省内 一流高职院校”的奋斗目标,确立了 20XX
8、年主要工作目标和任 务,细化工作任务,明确工作措施,使得全院上下进一步统一 第 5 页 了思想、明确了方向、锁定了目标,确保学院工作沿着正确的 方向推进。 -系统梳理、巩固成果,加强制度建设。召开一届二次教职工 代表大会,审议通过白银矿冶职业技术学院章程 教学系部、 教师绩效考核办法(暂行) ,先后修订完善各项制度 60 项,规 范固化工作流程 12 项;制定了党务公开管理办法 、 院务公 开管理办法 、 教学事故认定办法 、 顶岗实习管理办法 、 学生违纪处理办法等一系列管理办法,进一步理顺了工作 流程,明确了系部在教学科研中的主体地位,有效地规范了管 理和教学行为,构建了高等职业教育办学的
9、基本构架。20XX 年 12 月,全面启动了 ISO9000 质量体系认证工作,进一步规范各 项工作流程。 -整顿作风、加强管理,提升配合协调和执行力。通过“庸懒 散”专项整治活动,持续转变作风、提高效能、优化环境、提 升服务,巩固和扩大了“反四风、正三风(校风、学风、教风) ” 活动中取得的成效;完善院级领导联系系部制度,使院领导定 期深入基层一线,检查督促工作;纪检监察部门建立了督促考 核常态化制度,组织人事部门健全了年度考核制度,教务部门 开展了教学日常运行的管理制度,学管部门充实了辅导员(班 主任)组织队伍力量;利用“三严三实”专题教育的专项整改, 第 6 页 有力地促进了各部门之间的
10、衔接配合,提高了执行力和办事效 率。 (三)围绕中心,深化改革,突出教学中心工作,确保教育教 学目标顺利完成。 -发挥优势、破解难题,人才培养模式改革初见成效。为了深 入贯彻国务院关于加快发展现代职业教育的决定 ,学院坚持 以“特色立校、质量兴校、全面发展、人人成才”为指导,坚 定不移走特色办学之路,积极创新人才培养模式。学院组织力 量深入兰州新区、 “一区六园”白银工业集中区和兰白科技改革 试验区,深入调研,了解需求,深化合作,积极对接我市 “3+4”产业集群,为提升学院服务区域经济和社会的能力,并 研究制定了切合学院实际的关于深化教育教学改革的意见 。 深入开展“一体化”教学改革,努力提高
11、人才培养质量。以改 革课堂教学模式为重点,强化教学常规管理和实践环节教学, 不断优化 17 个专业人才培养方案,制定了 8 个专业“一体化” 课程标准和人才培养方案,于本学期在 20XX 级学生中试点教学, 运行效果良好。 -注重内涵、强化素质,人才培养质量逐步提高。围绕教育教 学和学生成长规律,不断优化人才培养方案,加强课程、教材、 第 7 页 实验实训和实习基地建设。以专业建设为龙头,扎实推进品牌 与特色专业、专业群、精品课程、自编教材等项目建设。新增 专业 3 个,编写教材 5 套,完成 5 门精品课程,开展了学院首 届微课比赛活动,组织申报 1 个省级优秀教学团队,获省级科 研项目奖
12、1 项。成立白银矿冶职业技术学院学术委员会,积极 参与学院发展和重大课题的研讨和论证,集思广益,凝聚合力, 为学院的科学发展提供有力保障。 -产教融合、校企合作,推进现代学徒制和现代学徒制体系建 设。学院持续推进“产教融合、校企合作”工作进程,开展 “合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的深度探索。 与中国中兴通讯股份有限公司、用友公司、山东星科智能科技 股份有限公司、山东奥太电气有限公司等 30 多家企业成功签约, 建立战略合作伙伴关系,共同开发虚拟仿真教学软件,共建虚 拟仿真教学环境,构建网络招生、培训、就业“一站式”服务 体系;结合实际,加快中德诺浩汽车学院发展,深入学习德国 职业教
13、育的先进理念和教学方法;推进兰州理工大学“白银新 材料研究院”尽快落户我院,带动学院科研开发及孵化工作向 高水平发展;加入甘肃资源环境职业教育集团,为资源开发类 专业打造了广泛合作平台;深入贯彻教育部关于开展现代学 徒制试点工作的意见 ,开展校企联合招生、联合培养的现代学 徒制试点,20XX 年 10 月 29 日,与山东星科公司联合建立“星 第 8 页 科现代学徒制试点班” ,以点带面进行现代职业教育人才培养模 式改革新探索、新实践。 -结合实际、引培并举,加大教师素质提升工程。开展教职员 工信息化业务的专项培训和考核,提升对新媒体技术的运用能 力;举办制作、多媒体应用、说课比赛、技能比赛等
14、活动,提 升教师利用现代信息技术。实施“走出去”战略,选派更多师 生到省内外、国内外访学交流、进修深造,打造校校、校企联 合培养师资新体系。以“双师型”队伍建设为重点,引进、培 养、培训等方式多措并举,不断加强“双师型”队伍建设,双 师素质教师增至 27 人;引进了采矿、汽修、焊接等紧缺专业人 才 11 人,有效的缓解了教师紧缺的局面;举办第三十一期中美 教育交流服务(ESEC)西部地区专门人才英语强化培训班,促 进教师队伍规模、结构、层次的改变,提高教师素质。以“全 国技术能手”孙耀恒老师命名的国家级技能大师工作室,经国 家人社部专家组评审获得通过,并在 11 月底在我院落成。这是 目前全省
15、职教领域唯一的国家级大师工作室。另有 2 人荣获市 级“优秀教师”荣誉称号,5 人荣获全国全省职业教育先进个 人。 (四)夯实基础,提升形象,注重内外兼修,为学院长足发展 奠定了坚实基础。 第 9 页 -调整布局、整合资源,拓展了新校区发展空间。加大融投资 力度,继续推进新校区的建设,积极充实新校区教学实训设备, 购置配备总价值 3000 余万元实训教学设备 1600 台(套) 。提升 基础设施,绿化美化校园和环境育人氛围初具规模,校园整体 育人功效初步显现。20XX 年 9 月,学院顺利完成由北向南的整 体搬迁,北校区部分实验实训教学设备搬迁至南校区,在实现 增量扩张的同时,充分发挥存量的最
16、大效益,进一步提升了学 院实训教学水平,发展空间得到了进一步拓展,社会知晓率和 认知率显著提升,为扩大办学规模、推动改革发展注入了新的 更大活力。 -全员参与、多措并举,办学规模不断扩大。学院积极研究省 教育厅出台的各项高考招生制度改革方案,并结合学院实际制 订了招生工作实施方案,积极贯彻落实中高职衔接贯通培养方 案,有效利用好“推免”招生办法,出台奖励政策,全体动员、 全员参与,加大宣传力度,创新招生模式,20XX 年共录取新生 1924 人,其中:高职 1500 人,中职招生 424 人,圆满完成 20XX 年招生计划,学院招生人数逐年递增,办学规模不断扩大。 在就业方面,学院牢固树立办职
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