提高村干报酬调研材料.docx
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1、第 1 页 提高村干报酬调研材料 特征码 KGCytyArJsJmfzusStoO 20XX 年以来,为了提高村干报酬,调动村干工作积极性, 进一步稳定村级干部队伍,XX 镇党委结合本镇实际,在提高村 干报酬工作上采取了以下措施:(1)大力开辟财源,强化税收 征管,千方百计堵住税收的流失,增加财政收入;(2)多渠道 筹集资金,从上级争取到的资金将一部分用于提高村干报酬; (3)因地制宜,发展壮大村级集体经济,由村民委员会自行掌 管本村发展集体经济的收入状况,经过村民议事会,采取一事 一议办法,将村级集体经济的一部分资金用于提高村干报酬; (4)镇党委、政府年终对各村各项工作任务完成好坏情况进行
2、 考核,并拿出一定的资金对每个村进行奖励。 (5)在在职干部 职工捐资和通过本级财政解决一部分以及向上级有关部门申请 补助资金来提高村干报酬。 提高村干报酬的做法:(1)20XX 年 6 月出台了X 党议 20XX 年 1 号会议纪要 ,对符合条件的离任村干给予一定的 生活补助:1、对离任任职达五年以上的村支书、村民委主任、 村会计按曾任职年限给予生活补助,其标准为:59 年的按 20 元/年;10 年 14 年的按 30 元/年;15 年以上的按 40 元/年 第 2 页 发放;2、死亡补助:对任现职的村支书、村民委主任、村会计 一次性补助 100 元,对离任的村支书、村民委主任、村会计及
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