教育后备干部第二阶段培训方案.docx
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1、第 1 页 教育后备干部第二阶段培训方案 特征码 ZaYAIauMCUbLNMLtgGib 教育后备干部第二阶段培训方案 为全面提升我县中小学(幼儿园)教育后备干部综合素养,加 快后备干部培养步伐,增强教育改革与发展动力,结合我县教 育后备干部队伍实际,特制定本方案。 一、培训对象 县教育局通过公开选拔产生的 18 名后备干部,其中小学(幼儿 园)10 人,中学 8 人。 二、培训原则 按需培训、突出重点、学以致用、提高质量。 三、培训目标 第 2 页 提高后备干部的理论素养、实践能力和创新能力,挖掘后备干 部潜力,培养具有可持续发展能力的教育后备干部队伍。 1.掌握教育法规,熟悉管理艺术,提
2、升管理能力。 2.把握教育规律,掌握现代教育理论,提升执行能力。 3.提高教育科研能力,促进自我发展。 四、培训内容 具体培训安排见附件 2。 五、培训方式 1.读书学习。 2.外出考察。 3.挂职锻炼。 4.高层研修。 第 3 页 5.网络培训。 六、组织领导 1.县教育局成立教育后备干部培训工作领导小组,领导小组下 设办公室在人事科,具体负责培训组织、考核等工作。同时, 建立学员个性档案,形成后备干部资源库,实施动态管理,促 进后备干部健康成长,为全县教育发展储备后备力量。 2.培训过程严格实施点名签到制度,不得迟到、早退、缺席, 如有特殊情况,直接向人事科请假。其他要求,按照XX 县教 育系统后备干部培养意见 (莲教字20XX36 号)有关规定 执行。
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