民事上诉书范文.docx
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1、第 1 页 民事上诉书范文 特征码 KSNWfoTTRgASgWRgDYwQ 民事上诉书范文 上诉人:xxx 有限公司 法定代表人:xxx 职务:总经理 住所地:XX 市朝阳区 xx南路 x号 x号楼 203室 委托代理人:xxx,河北 xx律师所律师。电话 186xxxx879,177xxxx4967 被上诉人:xxx,女,汉族,1xxx 年 5月 10日生 地址:XX 市西城区 xx西街乙 x号 x楼 1505号 上诉人因合同纠纷一案,不服 XX市通州区人民法院作出的 (20XX)通民(商)初字第 1564号民事判决,依法提出上诉。 诉讼请求: 依法撤销一审判决,改判驳回被上诉人的诉讼请求
2、。 第 2 页 事实与理由: 本案的事实认定和法律适用均存在严重错误。下面按照一审判 决的行文逐一分析。 一、 原判对证据的分析认定是错误的。 第一,关于食堂转让合同 。被上诉人 xx提供的合同有两页, 第一页没有上诉人的签名和印章,上诉人对其真实性不予认可。 因为该页存在明显瑕疵,在转让人处写明:“徐建” ,同时在营 业执照标号处写明了证号和上诉人的全称,这显然是不符合常 理的。既然合同载明了执照编号和具体名称,通过简单查询即 可知道美高美(XX)餐饮管理有限公司的法定代表人是 xx而非徐 建,为什么同意徐建为转让方呢?显然从常理上根本说不通! 至于一审法院所述的上诉人应持有合同而未提供,故
3、判令上诉 人承担不利后果,应该是适用了最高院证据规则的相关规定。 我们搬出具体条文看看。最高人民法院关于民事诉讼证据的 若干规定第七十五条规定:有证据证明一方当事人持有证据 无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利 于证据持有人可以推定该主张成立。 显然,该条文所说的情形是,一方不持有相关证据,而对该证 据的内容有所了解,故主张该证据能证明相关事实;而另一方 持有该证据却拒不提供,在此情况下,可以推定该主张成立。 第 3 页 比如,劳动争议案件中,双方对劳动者的工资支付数额发生争 议,劳动者一方主张工资为 XXX元,但是签字领取现金后,工 资条并未交付劳动者。在此争议中,劳动者主
4、张工资 XXXX元, 但却没有证据予以证实,同时用人单位也不提供证据,导致工 资支付的具体数额无法确认。按照工资支付条例第十七条 规定: 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大 会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位 全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。 XX 市工资支 付规定第十三条规定:用人单位应当按照工资支付周期编制 工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付记录表应当 主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目 和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金 额等事项。 依照上述规定,在劳动者主张工资 XX元的情况下,如果用人单 位
5、既不提供工资支付制度的规定,也不提供工资支付记录,明 显属于持有证据而拒不提供的情形,自然应该推定劳动者主张 的月工资 XXX元成立。 本案却与该规定的情形有很大出入。首先,本案不是没有证据, 被上诉人已经提供了该合同,法院需要做的是对合同的真伪进 行审核。其次,上诉人作为合同的一方,也没有义务提供该证 据。因为本案中,合同订立后,被上诉人就没有交付转让款, 因此餐厅没有交付,上诉人自己继续经营,直到 20XX年 10月 第 4 页 20日与阳光保险合同到期后撤离。在此情况下,上诉人没有必 要继续保留与被上诉人之间的合同,因此将该合同丢弃。此后 又过了一段时间,被上诉人才提起诉讼。美高美公司是
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