接待办工作人员作风教育整顿剖析材料.docx
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1、第 1 页 接待办工作人员作风教育整顿剖析材料 特征码 ZfbSgBLcsFJppOyzcxsv 自 10 月 18 日以来,我积极参加了县委统一安排部署的干 部集中学习教育整顿活动,在集中学习阶段,我认真学习了县 委刘书记 10 月 15 日在县委工作会议上的讲话、党的十六届四 中全会精神以及县委规定必须学习的重要文件精神。这次整风 工作,非常及时,十分必要,意义重大,通过办公室领导的谆 谆教诲以及近段时间的系统学习,联系思想和工作实际,认真 回顾自己在工作上、生活上的一言一行,并进行深刻反思和剖 析,深刻认识到自身还存在许多问题。根据县委的要求,特作 自我剖析如下: 一、存在的主要问题 1
2、、工作态度、工作质量上存在差距。接待工作无小事,比 较繁琐,没有固定的属于自己的时间,工作方方面面必须思考 在先,办事要快,反应要快,所以有时当手头工作稍多时,性 第 2 页 子就有些急躁,没有合理调整自己的情绪。未把工作做实、做 深、做细,当工作出现漏洞时,有时客观方面找理由多,在主 观上找理由少,以致思想上存在的“灰尘”和“阴影”没得到 及时的清洗和扫除,直接影响到工作。对知识的掌握不够重视, 缺乏一种刻苦钻研精神,认为自己已有的一些知识可以适应目 前的工作了,不注重知识的全面性。 2、爱岗敬业,工作作风还存在差距。缺乏较强的事业心和 责任感,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,有时怕
3、 别人说爱出风头,解放思想不够;有时碍于面子怕伤了同志间 的和气,批评与自我批评不够;有时处理问题的方法不够委婉, 怨天尤人;有时存在满足现状的心理,缺乏进一步抓好工作的 动力和压力;在工作上没有坚持高标准、严要求,认为自己的 工作是做走了的,任务是完成了的,未让领导操心,也未出什 么大问题就行了,平时只要求完成自己的本职工作,在开拓创 新、更上一层楼上未下功夫。 3、业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作 效率和质量起决定性作用。一方面,认为自己平时工作较繁琐, 没有时间学习,自己给自己找理由开脱,没有从思想根源挖掘 原因钻研;另一方面,缺乏敬业精神,认为领导会有指示,我 不必先急
4、着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业 第 3 页 务知识的计划,缺乏一定自信。工作只安于表现,把自己份内 的事做好就可以了,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对 问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担, 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 4、对政治学习不重视。停于形式,敷衍了事,思想上未引 起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字 面上理解没有意识其思想的精髓,只是为了学习而学习,使学 习变得形式化、教条化。 二、整改措施 这次整风,能提高我们对接待工作的认识,增强我们接待 工作人员对工作的责任感和使命感。接待工作无小事,它涉及 面宽,涉及人
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