审计局党组成员三严三实民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 审计局党组成员三严三实民主生活会个人对照检查材 料 特征码 opxGmaejpkzClVaoAsQa 审计局党组成员三严三实民主生活会个人对照检查材料 第二批次党的群众路线教育实践活动开展以来,我切实端 正态度,积极认真学习习总书记一系列重要讲话特别是兰考讲话 精神,以及中央、省市县文件精神和其它必读篇章,以焦裕禄同 志为榜样,自觉践行“三严三实” ,紧紧围绕“为民务实清廉” 主题,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总 体要求,通过第一环节教育实践活动,我受到了一次党的性质、 宗旨、观念、作风的生动教育,受到了一次思想上、实践上的 深刻洗礼,更加坚定了自己的公仆意识、政
2、治意识、大局意识。 通过对照理论理想、党纪党章,坚持聚焦“四风”,广泛征求意 见,联系个人实际,认真查摆自身问题、分析根源,明确了努力 方向和改进措施。现对照检查如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省 政府十项规定的情况 作为总审计师,我自觉遵守党的政治纪律,坚决拥护和执 行党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同中央、省 第 2 页 委保持高度一致,深入贯彻落实中央八项、省委省政府十项规 定。同时,也存在一些问题,主要有: (一)政治敏锐性不强。 一是政治理论学习抓得不紧,在学习政治理论、政策法规和 业务技能时更注重了业务技能的学习,学习政治理论和政策法规 存在时紧时
3、松,认为政治理论学习有些空洞, 在对党的创新理论 的学习理解把握上不深、不全、不新,缺乏耐心和恒心,致使对 党的坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、相互 贯通的新思想、新观点、新论断认识的深度不够,在着力把握发 展规律、创新发展理念、破解发展难题还有差距,存在精神懈 怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险这“四 大危险”,对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环 境考验这“四大考验”理解不够。二是决策部署执行不力;在 日常工作谋划、推进落实上,思路不宽,方法简单,与全县经济发 展、提升大县城市品味、民生改善等中心大局需要结合不够。 在审计项目质量管理中有时流于形式,较
4、多工程项目审计后进行 复核时存在走过场,对审计的事项未能进行实质性复审。如,凉 湾安置房建设中存在重复建设,在做外墙漆时根据领导意图作过 两遍,造成资金损失浪费几十万,而我没有提出处理意见,在对基 本建设中存在的问题没有从推进制度建设方面去提建议。三是 对错误思想和错误言论抵制不够。比如有的同志说“群教活动 一边在反对形式主义,而另一边却在大搞形式主义” 、 “吃点喝点,不 第 3 页 是缺点”等,而我没有对这些同志从正面上去引导和教育,没有 坚决抵制。 (二)民主集中制执行不到位、不坚决。一是班子平时研 究工作,服从多,建议少,有时候提建议只是蜻蜓点水。二是 作风不民主,听取意见不充分。对自
5、己分管的工作或主抓事情, 觉得有经验,没有事先征求分管科室和相关单位的意见,想当 然地作出安排。如,在复审20XX 年高标准农田试范区 这个项目时,自认为业务水平还不错,未和主审本项目 的人员、被审计单位的现场管理人员和监理沟通和了解实际情 况,就认为该项目的水渠渠底部分设计不合理,池塘挖淤泥部分 的工程量不合常理,要求主审人员审减这些分部分项工程的工程 造价。这种做法,是对同志不信任、有伤他们的积极性,看似 作风不民主,实际上是个人主观主义、经验主义使然。 (三)干部管理失之于宽、失之于软。一是对审计干部的 工作追踪监督不到位,对现场审计没有制定出一套完整的制度 去管理,对现场审计的人员的工
6、作态度、工作作为没有去被审 计单位了解,没有去调查业务人员遵守审计人员审计纪律八 项规定的情况。二是一方面没有去努力树立审计人员终身学 习的意识,对干部队伍的学习教育不够。审计机关的业务人员 的任务日趋繁重,干部队伍对学习主管上缺乏足够的重视,学 习上最多的是采取敷衍的态度,沉不下心去学习,深入思考学 习新的审计方法和技巧,另一方面没强化审计人员思想道德教 第 4 页 育和在培养审计人员爱岗敬业精神方面做得不够。审计人员大 多在一线忙,对如何弘扬“清正廉洁、秉公执法”的职业道德, 如何把握“情”与“德”的关系,如何防止审计人员思想滑坡、 道德缺失这些方面教育还不够。三是没有建立绩效竞争机制。
7、现在审计队伍的人员大多是由多年审计实战经验的人,对他们 的管理还是采取“吃大锅饭”的政策,干多干少一个样,干好 干坏一个样,没有制定考核、问责制度,造成一部分人工作没 有激情。 (四)履行党建和党风廉政建设责任不力。自己对党建工 作理论学习较少、措施落实上有所缺位,认为按照工作分工, 有其它领导和科室主抓,自己多一事不如少一事,抓好份内工 作就行了。对反腐倡廉工作抓得不实、办法不多,对反腐倡廉 复杂性、艰巨性认识不足,没有意识到这种行为与自身担负的职 责要求不相符,是履职不力的表现。如,平时在职工会讲得较 多的事情是怎样去做好审计业务工作,如何提升审计质量,很少 讲党风廉政建设,对苗头性问题和
8、不正之风缺乏警惕;对审计干 部的敲打警醒不够;对如何筑好廉政建设长城的课题思考得也不 多,没有做到党风廉政建设和业务两手抓、两不误,没有坚持把 党风廉政责任制的落实作日常的重要工作,没有努力去营造勤政 廉政的内部环境。 (五)严于律己坚持不好。在中央八项、省委十项规定出 台之前,自己存在的问题: 第 5 页 自己有享乐主义、奢靡之风,接受被审计单位的晏请,如, 在 20XX 年全市进行“四项清理回头看”时,接受了船山区政府 的晏请:进高档酒楼,住档次较高的宾馆,进出请被审计单位派公 车;有私事用公车这些情况。 在中央八项、省委十项规定出台之后,自己严格执行,认 真查找自身差距,从细微处整改,但
9、还是存在一些问题: 自己对规定认识不到位,抱有暂时忍一忍,过了这阵子有可 能就好的观望态度,有过和被审计单位聚餐。如,在今年年初审 计县扶贫资金项目中,在核实项目实施的现场时,因工作量较大, 现场核实完后较下班时间较晚,县财政局邀请一起聚餐,我当时 认为吃点工作餐没什么,就参与了。 需要说明的几个问题。 “三公”经费支出方面,个人无公车 私用和公费旅游情况;公务接待由单位统一安排,按照中央和 省市县有关规定执行。无个人职务消费。人情消费方面,遇到 同事、朋友做喜酒有邀请,就会去参加,但自己和家人没有做 酒席来借机敛财。办公用房今年一季度已经整改到位,个人使 用面积在 9 平方米以内。家庭住房共
10、有 3 套,其中 2 套在大英 县城内,一套位于蓬莱花园 B 区,于 20XX 年购买的商品房,价 格 4.8 万元;一套位于大英印象,于 20XX 年购买的商品房,价 格 23 万元,资金为亲戚朋友借款和第一套房贷款并且目前还有 部分房款未付清。另一套在遂宁奥城花园, 于 20XX 年购买的商 品房,价格 32 万元,资金为家庭积蓄、亲戚朋友借款和住房公 第 6 页 集金贷款。家属子女从业情况:妻子在大英县人寿保险公司上 班,儿子(属独生子女)在绵阳市读高中;自己和家人无违规 经商办企业情况。本人担任领导干部至今,没有持有会员卡, 没有以各种名义收受红包礼金,没有违规在企业入股,没有参 与工
11、程项目招投标及工程建设的情况。 在此,我郑重承诺:不持有会员卡,不出入私人会所,不 收受红包礼金,不插手工程项目,并自觉接受党员、干部和群 众监督。 二、 “四风”方面存在的突出问题 对照习近平总书记列举的“四风”问题 25 种表现、中央教 育实践活动领导小组办公室梳理的 37 条问题、省委第二批活动 “1+7”方案中列举的问题、省委提出的正风肃纪要重点解决的 9 个方面问题,进行认真查摆、深刻反思,并主动认领市委班 子查找出的共性问题,现将自己身上的“四风”问题查摆如下: (一)形式主义方面存在的问题 一是学风不端正,理论学习缺乏深度广度。学习重视不够、 抓得不紧,存在重业务轻政治理论、使用
12、时急学、按兴趣选学 的现象。对党的政治理论、上级决策部署等,学得不深入不及 时,有时候浅尝辄止、不求甚解。特别对新出台的国家大政方 针、部门法规的政策理论的学习不多不深,有时对上级部署要 求把握不准,导致抓工作底气不足、结合不紧。如,平时在处 理工作之余,本来有一定时间进行理论学习,但自己习惯于看 第 7 页 看报、上上网,满足于浏览新闻和时事之类,理论学习积极性 不高。 二是作风不深入,工作图应付重表面。对部门、镇乡牵头 建设的小项目,有时走马观花做样子,发现问题、分析问题、 解决问题缺乏深度力度。推进日常工作,遇到事情集中、任务 繁琐时,习惯于做选择、看“风向” ,没有件件抓落实。对领导
13、重视程度高、范围影响大的事情认真对待,反之,有时则做表 面;在一些工程项目审计时, 遇到老板有复杂背景的工作开始 决心大,但后来想法多,就尽量逃避,怕遇到大的困难或阻力, 致使工作质量和效果与工作预期存在差距。如,对县人民医院 外科大楼审计的复核,听有的人说,老板有大后台,因而就怕得 罪人,没有深入的复核,就让主审人员与施工企业核对,使得这个 项目的审计质量得不到有效的保证,我对此负有责任。 (二)官僚主义方面存在的问题 一是听取群众意见态度不诚。认为自己工作了十多年,经 历的审计项目多,有一定见识和经验,有时对工作自以为是, 听取意见建议不主动不诚恳。对自己分管或主抓的工作,不事 先与分管股
14、室沟通,甚至缺乏耐心,态度欠佳,对同志对下级 缺乏足够的尊重和信任。 二是服务基层群众用力不够。服务意识不强,基层情况和群 众需求没有全面吃透,主要矛盾和重点问题没有深入找准,帮 助基层和服务群众方法简单,措施没有彻底落实。对那些需要 第 8 页 帮助的困难群众,大多采用捐款捐物等短期行为,没有针对问 题真正沉下去,寻求最好方法、谋划长远思路、专注服务定力。 一些部门跟我咨询业务方面及基本建设技术方面时,有时解答不 够详尽。如,去年县城西管委会来跟我请教工程现场资料如何 完善时,我解答一会后,发现当事人没弄明白,就干脆叫他请专 业人员做。 三是习惯安排别人,自己不身体力行。认为自己大小是个 领
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