局工会女职工自我素质达标活动总结.docx
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1、第 1 页 局工会女职工自我素质达标活动总结 特征码 brnjbKGtudpPjVqXRVNw 我局工会把女职工自我素质达标活动作为一条主线,贯 穿于某年的女职工工作中,在充分发挥女职工在我局经营发展 中的半边天作用的同时,通过开展竞赛活动和自学活动,为从 总体上进一步提高女职工队伍适应社会、企业、岗位要求的能 力起到了积极的示范和推动作用,初步见到了一些效果。我们 开展这项活动的具体做法有以下三个方面: 一、提高认识,认真组织,保证“女职工素质自我达标” 活动扎实有效地开展。 为了使我局女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好, 我局女职工委员会认真领会和贯彻某号、某号文件精神,由我 局工会女
2、职委作为“素质自我达标”领导小组,研究制定了我 局工会关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划 ,其中 涵盖了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”方 案,工会主席主抓这项工作,女职工委员会委员具体抓这项工 作的落实,我局女职工参与“素质自我达标”活动人数达到 100%。 我局采取典型引路,层层推开的工作思路,形成了工会主 第 2 页 席亲自抓,女职工干部具体抓,层层落实、分工负责,并把这 项工作摆在了工会工作重要的议事日程,务求实效,不走过场。 以个工会小组的联系点,由我局女职工委员会的几位委员分别 负责紧抓这项工作。个工会小组也根据自己特点,对所属共个 营业部落实了“素质自我达标活
3、动”实施计划,确保了这项活 动扎实有效地开展。 我局加大了宣传力度,通过专题讨论、座谈会、工作会等 形式对这项活动的开展进行了大力宣传,女职工委员会通过举 办动员会、演讲会,典型引路会等多种形式,加大了宣传力度。 为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面,我局 女职工委员会的委员深入基层工会小组及营业部,调查了解掌 握情况,根据各营业部的特点,女职工的思想实际、工作能力、 知识结构等情况,分类指导,帮助女职工选好自我达标的内容。 二、充实内容,形式多样,把“素质自我达标”活动与女 职工工作有机地结合起来。 我局女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线,贯穿 于年来的女职工工作中,并注重
4、了四个结合。一是把这项活动 的开展与“创争”教育相结合,发扬“创争”精神,作为女职 工实现素质自我达标的前提;二是与“女职工建功” 、 “女职工 创业” 、 “女职工岗位成才” 、 “女职工文明家庭”等活动相结合, 作为实现女职工素质自我达标的基础;三是与贯彻女职工安全 第 3 页 保护法律法规相结合,依法建立女职工维权机制,作为实现女 职工素质自我达标的保证;四是与市局经营活动结合起来,发 挥女职工组织的特色,作为实现女职工素质自我达标活动的全 面完成。围绕贯穿“一主线、四结合” ,我们开展了以下系列活 动。 一是认真抓好女职工干部队伍的培养和女职工的政治思想 教育,努力提高女职工的政治思想
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