浅议如何进一步加强和改进机关作风建设.docx
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1、第 1 页 浅议如何进一步加强和改进机关作风建设 特征码 SUaMtiwpWKGHddWrnYpA 浅议如何进一步加强和改进机关作风建设 机关是企业生产经营管理的指挥系统,是企业联系上下的 纽带,协调左右的桥梁,沟通内外的中枢,是企业内树标杆, 外树形象的表率。企业机关作风是企业党风政风的直接体现, 是企业管理、企业文化、企业形象的外在表现。机关作风的好 坏、机关效率的高低、机关服务的优劣,对上关系到执行力、 对下关系到号召力、对外关系到吸引力、对内关系到凝聚力, 是一个企业能否保持长期持续快速健康发展的重要标志。 近年来,丹徒烟草通过实施“精益管理” 、 “企业文化建设” 、 “民主生活会”
2、制度、 “两项工作” ,开展“树立五种观念 转变 工作作风” 、 “客户在我心中” 、 “战略体系在岗位”演讲比赛等 一系列活动,使企业各职能科室大局观念、服务意识进一步增 强,办事效率、机关效能明显提高,机关作风建设呈现了稳步 提升、逐步深化的良好局面。但是,企业机关工作作风在保持 良好发展的同时,尚存在不少问题。 一、当前在机关作风建设方面存在的突出问题及表现 总的来说,丹徒烟草全体员工是一支团结的队伍,是作风优良、 第 2 页 低调务实、踏实勤勉的队伍,但面对新形势新任务新要求,在 机关作风方面还存在一些问题和不足,尤其在少数人身上还比 较突出,具体表现在在以下五方面: 效率观念方面:办
3、事拖拉、效率不高的现象较为突出,部门之 间的协调配合还需要进一步加强,督促检查、提高执行力需要 加大力度。有些员工从早忙到晚,感觉是一直被工作追着跑, 这些忙乱也许不是因为工作太多,而是因为没有重点,目标不 清楚,效率观念不强,1 个小时可以做完的工作,却不慌不忙 地要用半天的时间才完成;半天可以完成的任务,却慢条斯理 地要用 1 天的工夫方结束;1 天可以交差的事情,却马拉松式 地花费几天的时间才做完;有的需要反复提醒,时刻督促,不 催不做,工作缺乏主动性。 责任观念方面:我们常常听到这样一些话:“这不是我的错” 、 “我的事情太多、太忙” 、 “我不是故意的”等,这些推托之词, 折射出了一
4、个人对工作失误或失职的掩饰,没有承担责任的勇 气,更没有主动担当的觉悟。有些人工作能力很强,但缺乏责 任感,不积极作为;有的业务方面是高手,却无心于工作;有 的做事不踏实,却总期待自己有更好的待遇;有的拈轻怕重, 对比较棘手的或者是要承担责任的事情,总会想办法推给其他 部门或者其他同事,有的对布置的工作不落实,或者工作不动 脑筋、质量不高,应付了事,有的只考虑与自己相关的工作, 对公司其他的事情漠不关心;有的整天感到无事可做,开会走 第 3 页 神、打瞌睡、不听讲,等等,这些都是缺乏责任心的表现。 法治观念方面:法治对企业来说,包括法律、法规、规章制度 等。多年来,我们通过贯彻实施烟草专卖法及
5、其实施条例 和相关法律法规,大力加强法制宣传工作,严格依法办事,坚 持依法行政,有力地保证和推动了企业发展,切实维护了国家 利益和消费者利益,但在遵守企业规章制度方面还不到位,上 班迟到、早退现象仍存在,中途离岗不请假情况时有发生,有 的办公室物品摆放杂乱,公共场所无人看管,有的部门考核不 严,做“老好人” ,对员工一些不规范行为不闻不问,不敢管理。 服务观念方面:服务是企业的生命。有些员工服务观念和服务 意识还存在一定的“真空”和“盲区” ,服务意识不是很高,服 务能力不是很强,工作中主动性不够、动力不足、积极性不高; 有的存在着为活动而活动,图形式、走过场,缺乏实际效果; 有的服务内容、载
6、体和组织形式缺乏创新,没有特色与亮点; 有的服务手段过于传统,职工参与性不强,难以融入活动之中; 相关的测评、激励、考核和晋升等机制不健全,没有充分调动 员工工作的积极性和主动性,在很大程度上影响了服务效能, 制约了服务的深度和广度。 大局观念方面:有些员工大局意识淡化,不关注大局,不善于 从大局上从长远看问题、办事情,眼里只有部门利益和个人利 益,对上级指示不执行、不照办;有的人认为, “我是做具体工 第 4 页 作的,讲不讲大局关系不大,讲大局是上级领导的事,跟自己 没关系” ;还有些员工认为,讲大局意味着要吃亏,或者要舍弃 个人利益和小团体的利益。这些观念是片面的、不符合实际的。 二、加
7、强机关作风建设的对策研究 在日常工作中,如何进一步严格自我要求,提高自身能力,不 断加强机关作风建设,以实际行动推动各项目标任务的顺利完 成?简要概括为以下几点: 1、要雷厉风行,迅速行动,树立效率观念。为什么有些员工每 天都很忙,却总是忙而无功?为什么别人的工作干得总是有条 有理,而你却没有头绪?为什么感觉付出很多,得到的却不是 满意的评价?为什么没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成 的成果?归根结底,只有一个答案:工作效率太低。那我们如 何学会把工作有效分类,减少工作中的盲目性?如何制定科学、 实用的工作计划,让自己的工作有条不紊地进行?如何在工作 中各方面都能养成良好的行为习惯,让自己的
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