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1、第 1 页 工会第一要务的实现途径 特征码 XcGOmgwvcoNWiCvMXWUR 中国共产党为了实现中华民族的伟大复兴,把发展作为 执政兴国的第一要务。工会作为中国共产党领导下的工人阶级 自愿结合的群众组织,其第一要务就是维护职工合法权益。为 了保证职工的各项劳动权利落到实处,工会必须从以下五个方 面着手做好维权工作。 一、坚持以人为本,把职工安全与健康放在维权首位 工会维权的对象是职工,职工的安全与健康是最重要的, 必须放在首位,认真抓实抓好。一是扎实做好劳动保护工作, 确保职工生产安全。要全面贯彻落实劳动法 、 安全生产法 等法律法规,加强源头参与,搞好劳动保护超前控制,确保各 项劳动
2、保护措施有效和到位。二是加大劳动保护监督检查力度, 确保职工劳动安全措施到位。要积极协助和配合企业开展安全 检查,消除重大隐患;广泛发动职工开展群众性安全生产自检 自查活动,保证不留死角。工会要制定突发事故、突发事件的 紧急处置预案,一旦发生,立即按程序处理。在参加事故调查 处理时,要旗帜鲜明地维护职工的合法权益。三是关心爱护职 工,确保职工身心健康。要督促企业对从事有毒有害职业人员、 女职工的安全保护以及全体职工每年进行一次健康检查,建立 第 2 页 职工健康档案,预防和减少重大疾病的发生;要切实做好日常 思想政治工作,尤其是一人一事的思想政治工作,化解思想矛 盾,减轻心理压力;要充分发挥工
3、会自身优势,大力组织开展 群众性的、健康文明、丰富多彩的文体活动,使广大职工强身 健体,陶冶情操,保持昂扬向上的精神状态。 二、坚持在改革中维护,积极做好就业和再就业工作 工会组织必须尊重现实,正视现实,积极采取对策,妥善 解决好改革和维权工作。首先,积极支持企业的改革。工会要 参与企业重大改革的调查研究、方案制定、宣传发动和组织实 施等环节,尤其是对改革方案,必须组织召开职工大会或职工 代表大会通过后,才能组织实施。对按照有关程序已经确定实 施的改革方案,工会要积极协助企业党政做好宣传发动工作, 动员广大职工以满腔的热情和积极的态度投身于改革,做改革 的促进派。其次,全力维护职工的切身利益。
4、要注重处理好职 工长远利益和眼前利益的关系,抓住根本、抓住重点进行维护。 三是认真做好下岗职工再就业工作。目前,社会上还存在着下 岗失业群体,各级工会组织必须高度关注这一群体,要通过培 训、结对帮扶等手段,提高其就业能力,提供就业岗位,拓宽 就业渠道,帮助他们尽快实现再就业,以解决他们的实际困难, 维护社会的稳定。 三、坚持在发展中维护,全力保障职工的根本利益 各级工会组织必须以切实维护广大职工根本利益为己任, 第 3 页 以经济建设为中心开展工作。要认真落实全心全意依靠工人阶 级办企业的根本方针,教育和引导广大职工群众增强主人翁责 任感,以厂为家,爱岗敬业,创新创效,建功立业;要围绕经 济建
5、设大力开展经济技术创新工程劳动竞赛、技术革新、合理 化建议等群众性生产技术活动,千方百计把职工群众的积极性、 主动性和创造性引导好、保护好、发挥好。要树立科学的发展 观,不断调整产业结构,拓展发展空间,强化职工培训,实现 人的全面发展,促进企业提高经济运行质量和经济效益,确保 企业的持续、协调、稳定发展。建立健全平等协商和集体合同 制度是工会维护职工劳动权益的有效手段,工会必须每年组织 职工代表与企业经营者代表组织共同就有关劳动报酬、工作时 间、休息休假、劳动安全卫生、职工福利与保险等事项通过平 等协商,达成共识,形成协议,并在职工代表大会上以集体合 同的形式进行签署,增强法律约束力,更加有效
6、地保护职工群 众的合法权益。 四、坚持在参与中维护,认真落实职工的民主权利 各级工会组织必须坚持源头参与和源头维护,建立健全企 业民主管理的各项规章制度,认真落实职工群众对企业重大决 策、生产经营管理、领导班子建设与党风廉政建设等重大问题 的知情权、参与权和监督权,落实职工对涉及切身利益问题的 决定权。要注重在选举职工代表,征集和落实职工代表提案, 坚持会议程序、行使职代会职权,做好闭会期间的工作等环节 第 4 页 上下功夫、做,以提高职代会的质量和效果。要不断丰富和充 实职代会内容,把企业的深化改革方案、发展规划、年度工作 方针目标、评议企业领导干部以及涉及职工切身利益的重大事 项等都要提交
7、职代会,进行讨论和审议,让职工群众当家作主。 厂务公开作为职代会职权的拓展和延伸,是职工群众进行民主 监督的有效载体,各级工会组织必须建立健全组织网络和监督 约束机制,进一步规范公开程序、形式和范围,加强检查与考 核,把职工群众关注的热点、焦点、敏感点问题,及时、全面 地公布于众,增大各项工作的透明度,提高民主管理、民主监 督工作水平,促进企业党风廉政建设。工会要加强对民管小组 工作的指导、检查与考核,使之不断扩大职能,规范操作,真 正肩负起民主管理、民主监督的重任,促进基层工作水平的提 高。 五、坚持在帮扶中维护,扎实做好困难群体救助工作 随着企业改革的不断深化,下岗职工、转岗职工逐步增多,
8、 职工子女就业越来越难,同时由于其他各种原因造成生活困难 的职工家庭也逐年增长,企业内已经出现了特困职工和困难群 体。工会作为职工之家,对此必须引起高度重视,必须从保持 社会稳定的大局出发,尽快建立健全维护救助保障体系,有针 对性地解决困难职工的实际困难,认真履行好“第一责任人” 职责。 一是掌握职工群众疾苦,做好第一知情人、第一报告人、 第 5 页 第一帮助人。工会干部要经常深入到职工群众中去,及时了解 每位职工存在的实际困难,建立好困难职工档案,做到底数清, 情况明,要真心实意地帮助困难职工解决实际问题,排忧解难 办实事,对于解决不了的困难,要积极向上级有关部门反映, 协调解决。二是要依靠
9、政策和法规,进行维护和救助。认真贯 彻落实工会法 、 劳动法 ,协调好劳动关系,规范企业的用 工行为,保障职工的劳动权益,在政策允许的情况下,尽量减 少困难群体的数量。对已出现的特困职工、失业人员、残疾职 工以及其他需要帮扶救助的困难群众,要依据政策和法规,重 点地进行维护和救助,保障其基本生活水平。三是建立健全制 度,开展维护救助。建立和完善职工互助互济制度、走访慰问 制度、结对帮扶制度和动态预警制度。深入开展以“深入基层、 深入群众,心系基层、心系群众”为主要内容的“两深入、两 心系”活动,突出“一对一”结对帮扶这个重点,使维护救助 工作制度化、经常化、规范化。要通过职工捐款等办法筹集资 金,建立“特困基金” ,对特困户、患大病、重病职工以及遇到 特殊困难的职工进行救助,帮助他们解决燃眉之急,渡过难关。 同时,还要大力开展“送温暖工程”活动,在职工生病住院或 遇到重大家庭困难时,及时走访慰问,送去温暖与关怀。
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