文体旅游局领导干部个人党性分析材料.docx
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1、第 1 页 文体旅游局领导干部个人党性分析材料 特征码 jQDKZvFjgFitVPlZGtbw *,男,现年*岁,19*年 12 月入党,大专文化,现任 *县文体旅游局*。 一、存在的主要问题及表现 通过先进性教育的学习,通过全面的多方面的征求意见, 通过普遍的分层次的谈心交心活动,根据所反馈的意见和自我 查找,自己在保持共产党员先进性方面主要存在以下差距和问 题。 1、理想信念不够坚定。认为共产主义社会是可望不可及的, 究竟能否实现还是一个未知数。对马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论缺乏系统的、全面的、深刻的理解,政治理论 水平不高,对党的方针、政策理解不深不透。认为自己年龄大 了,
2、没什么前途可奔,对文化、体育、旅游业务知识不求深入、 不求全面。在工作上对己不严,认为按目标任务完成就不错了, 第 2 页 没有更高的追求,也更谈不上工作上的创新,还认为少犯错误 不犯法就行了。 2、宗旨观念不够牢固。主要表现在:一是离党的要求有差 距,没有做到高标准、严要求。二是没有不折不扣地全心全意 为人民服务,没有做到公而忘私、无私奉献;克己奉公,一心 为民。三是没有为党和人民的利益牺牲一切的精神。 3、学习教育不够。主要表现在:一是学习方法死板,不灵 活,有集中学习做样子、自学看标题的现象。二是对一些重点 学习的内容没有做到精读、细读,更谈不上研读。尤其是对本 行业的法律法规及政策规定
3、没有钻深钻透。三是对机关支部全 体党员的教育管理不够,学习制度坚持不好,组织生活会、民 主生活会开得也不经常,对全体党员的思想动态掌握了解不细, 批评与自我批评开展得不好。 4、开拓创新意识淡薄。求稳怕乱、求正怕错、怕担风险、 怕担责任,进取精神不强,有得过且过的思想,何必多给自己 找麻烦的思想。工作上不能大胆抓、大胆管,对有些事情充耳 不闻,怕麻烦,没有主动去做工作,认为如果事情办好了,是 你应该办的,如没办好还得挨批评受指责。在工作中该断不断, 犹豫不决,缺乏敢为人先的拼搏精神。 第 3 页 5、工作作风不够扎实。主要表现在:没有经常性地深入基 层单位进行调查研究,没有尽力为基层单位排忧解
4、难,没有真 正为下面解决实际困难,与职工谈心交心少,互相交流少,掌 握群众心态少,对群众关心少。在为群众办实事、办好事方面 未多下功夫,更没有多想办法,只是顺其自然,工作上平淡无 奇,始终没有突破性的进展。认为工作是干不完的,今天完不 了还有明天,明天完不了还有后天,何必那么着急,缺乏紧迫 感和工作责任感。 6、爱岗敬业意识不够强。主要表现在:不思进取,不求进 步,做一天和尚撞一天钟,精神不太振奋,有等、看、靠的念 头,有船到码头、车到站的想法。 7、组织纪律不够严明。其主要表现:一是工作纪律要求不 严格,学习有时缺席,上下班有迟到早退的现象。对“加强纪 律性、革命无不胜”的理解不够深刻;二是
5、生活纪律要求不严 格,有陪客大吃大喝的现象,有下乡接受包包烟现象。 二、存在问题的根源 经认真对照检查究其根源:一是没有用科学的理论武装自 第 4 页 己的头脑。对建设有中国特色的社会主义缺乏全面深刻的认识。 因而思想上不够先进,信念不够坚定,思想不够远大,全心全 意为人民服务观念不够牢固。二是思想僵化,观念没有彻底更 新,缺乏开拓精神,因循守旧,固步自封。三是党性不够强, 没有完全用共产党员的标准严格要求自己,没有切实把党和人 民的利益放在高于一切的地位,顾这顾那,畏缩不前。所有这 些都是和党的原则宗旨以及共产党的先进性相违背的,其原因 是: 1、没有正确理解科学的世界观、人生观和价值观。近
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