教师竞岗会议党委政府代表讲话稿.docx
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1、第 1 页 教师竞岗会议党委政府代表讲话稿 特征码 sahuVWzazCaHqMAflTzQ 教师竞岗会议党委政府代表讲话稿 各位老师、同志们: 这次竞聘是党委政府从教育事业发展的大局出发,经认真研究, 慎重考虑而做出的一项重要决策,也是全体教职工十分关心的 一件大事。大家一定要以高度的政治责任感,自觉地把思想统 一到党委政府的决策和部署上来,通过这次竞争上岗,使我校 干部队伍得到优化、充实和加强,真正起到增强团结、树立正 气、凝聚力量、加快发展的作用。也希望大家以这次竞岗为契 机,更加团结一致,同心同德、扎实工作。 今年中考我们取得了建校以来最好的成绩,考取一中 28 人,二 中 35 人,
2、五中 52 人。8 月 20 日我们又在枣庄获得了全市 20XX-20XX 学年度初中素质教育质量优秀奖,在此我代表党委、 政府向在座的各位同志们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!成绩 和荣誉的取得,凝聚了大家的心血和汗水,更是对各位辛勤付 第 2 页 出的最好回报和认可。 20XX 年 9 月,国务院发布了关于加强教师队伍建设的意见。意 见明确,到 2020 年,形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、 充满活力的高素质专业化教师队伍。意见指出全面推行聘用制 度和岗位管理制度。根据分类推进事业单位改革的总体部署, 按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,完善 以合同管理为基础的用人制度,实
3、现教师职务(职称)评审与 岗位聘用的有机结合,完善教师退出机制。自 20XX 年开始,国 家全面实施教师资格制度。由于没有对教师资格的有效期作出 规定,教师资格实际上属于“一朝获得,终身拥有” 。终身制虽 然在一定时期内能够保持教师队伍的稳定性,但也带来了不少 负面作用。一方面,部分教师产生惰性,忽视教育观念、知识 结构和能力素质的更新提高,另一方面, “只进不出”直接导致 教师队伍整体质量得不到优化,人员鱼目混珠,素质参差不齐。 常言道, “流水不腐,户枢 sh 不蠹 d”。 流动的水不会发臭, 经常转动的门轴不会被虫蛀。一个行业只有不断更新,注入新 鲜血液,才能保持生机和活力。打破教师终身
4、制,实行教师资 格定期认证,既能进一步激发广大教师加强自身学习,更好地 教书育人,也有利于优化教师队伍,提高整体素质。从 20XX 年 起,上海中小学教师只有连续注册 5 次,即任职 25 年以上,才 可免注册。如果考核不合格,将退出教师岗位。关于这次竞聘 第 3 页 我给大家讲四个管理学的故事。 第一个故事是“青蛙现象”:把一只青蛙直接放进热水锅里, 由于它对不良环境的反应十分敏感,就会迅速跳出锅外。如果 把一个青蛙放进冷水锅里,慢慢地加温,青蛙并不会立即跳出 锅外,水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死,因为等水温高 到青蛙无法忍受时,它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅 外了。青蛙现象告诉我
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