村级党组织升级晋档经验交流材料.docx
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1、第 1 页 村级党组织升级晋档经验交流材料 特征码 IiQLXwgcEGXDemHcQSHV *县在开展的村级党组织升级晋档活动中,以科学发 展观为指导,以创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类为 目的,以加快农村发展、促进农民增收为重点,以发挥五个作 用(县乡村党政组织主导作用、包抓单位帮扶作用、驻村干部 抓促作用、党员干部带头作用、农民群众主体作用)为抓手, 强力推进村级党组织“升级晋档,科学发展”活动,实现了基 层组织建设与经济建设互动双赢。 精心安排部署,促进升级晋档活动高点起步。省、市升级 晋档活动安排部署会议召开之后,该县迅速行动,周密部署, 采取有效措施,全面启动升级晋档活动。一
2、是科学分类定档。 县、乡(镇)两级分别召开了升级晋档活动工作部署会,对乡 镇党委书记、组织干部、驻村干部及村干部进行专题培训,并 按照分类定档标准,由乡镇成立工作组,逐村、逐项摸底调查 打分,县委组织部和县统计局考察审定,建立电子档案,并与 党员信息库有效对接,实现准确分类、规范建档、动态管理。 经考评,全县 300 个村级党组织中,四类村 164 个,三类村 第 2 页 135 个,二类村 1 个;二是明确工作目标。制定下发活动实施 意见,明确了四年总体工作目标及规划,至 20XX 年,全县三类 村达 56 个、二类村 155 个、一类村 89 个,全部消灭四类村; 三是加强组织领导。成立以
3、县委书记任组长,常务副县长、纪 委书记、组织部长、宣传部长任副组长,12 个涉农及相关部门 主要负责人为成员的村级党组织“升级晋档、科学发展”活动 领导小组,乡镇、村两级也建立了工作机构,形成了一级抓一 级,层层抓落实的工作格局。 落实关键举措,推进升级晋档活动深入开展。活动开展以 来,该县落实关键举措,整资源、抓结合,明措施、夯责任, 强力推进升级晋档活动深入开展。一是抓整建根基。该县从瘫、 散、弱村级党组织整建工作入手,全力打牢“升级晋档”创建 根基。树立“要创建、先整建”思想,针对全县部分村党支部 班子软弱涣散、发展无起色等问题,分别派驻工作组,突出建 强支部班子、理清发展思路、抓好产业
4、建设三项重点,对其集 中整建。活动开展以来,调整支部书记 1 人,充实村级副职 5 人,新选任班子成员 30 人,党组织三力作用明显提升,为顺利 开展“升级晋档、科学发展”活动扫除了障碍、铺平了道路; 二是抓住两个结合,整合农村党建资源。将活动开展与“三级 联创” 、 “三联共建”等紧密结合起来,与新农村建设、扶贫开 发重点村建设有机结合起来,统一规划部署,加强分类指导, 第 3 页 层层抓好落实。采取党政领导干部联系包抓、下派干部驻村指 导、县级部门结对帮扶、政策和项目扶持等有力措施,促进升 级晋档。三是夯实三级责任,形成齐抓共管合力。该县县委组 织部牵头抓总、分类指导,县级各部门积极参与,
5、协助包抓村 制定规划、发展产业,增加农民收入;乡镇全面负责,逐村摸 排、分类建档、制定目标,为开展升级晋档活动奠定基础;村 级组织实施,支部引领、党员带头发展产业,落实惠民政策, 加强民主管理,实现村容整洁、乡风文明。四是完善四项机制, 提供坚强组织保障。实行目标责任管理机制。乡镇党委书记是 村级党组织升级晋档工作的第一责任人,县上将村级党组织升 级晋档列入各乡镇党委基层组织建设目标任务,年初与乡镇党 委签订目标责任书,实行目标责任管理,进行严格考核,把此 项活动的成效作为评判乡镇党委工作实绩的重要标准之一;完 善考核奖惩机制。将升级晋档活动作为村干部公务员录用、干 部选拔任用、评优树模的主要
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