文化娱乐部年终工作总结.docx
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1、第 1 页 文化娱乐部年终工作总结 特征码 NGRSXejZvUFQWOQpmcKE 文化娱乐部年终工作总结 在这学期中,文化娱乐部充分总结并吸取以往工作经验与教训, 一步一脚印,在学习与工作中发现不足,不断改进,努力创新, 积极完善自我,取得了很好的工作成绩。我部门充分以“服务 社团,管理社团”为宗旨,放低姿态,切身为社团发展及利益 着想,努力为社团解决所办活动中出现的各种问题,并积极帮 助社团解决在申请活动等过程中的繁琐程序问题,在长期的工 作中得到大部分文化娱乐类社团的好评。另外,文化娱乐部所 属社团在这学期的活动开展中也取得了良好成绩,与以往相比 有了很大的进步,充分体现了一个校园文化
2、娱乐类社团存在的 价值与意义。当然,我部在开展工作中也发现自身存在很多不 良问题需要及时解决,为以后工作的开展打下良好的基础。以 下是我部在本学期内的详细工作情况: 一部门内部工作程序的改进 自社团联合会换届以来,我作为文化娱乐部部长,协同两名副 第 2 页 部长,对学校社团发展情况做了简单的分析,发现以往社联及 社团的工作都有很大的不足,社联的不足体现在对社团的管理 方式及沟通上,导致社团体会不到社联为他们做的诸多事情的 难度,从而不够理解不配合社联的工作。社团的不足则体现在 有的协会负责人起不到良好的领导作用,积极性不高,开展工 作时一味走老路,走不出属于自己的新路线。因此,我在文化 娱乐
3、部内部进行了一次小小的改改进。 1、 沿袭以往责任到人制度 社联文化娱乐部所有成员入住社团,即部门干事分别负责管理 服务于对应社团,把自己作为社团一员看待,及时了解掌握社 团发展动态,并及时将社团发展情况汇报给部长。 2、 活动考核强化大一部门干事的责任感及使命感 活动考核基本采用干事责任到人,部长总体把关的方法。部门 干事积极掌握社团所办活动情况,主动和社团联系,认真负责, 客观公平的对社团活动及发展做出考核,部长认真把关,以方 便以后社联公平公正的“评选五星级社团” 、 “十佳社团” “优秀 社团负责人”等荣誉,同时部长时刻给干事讲解并解决考核过 长中出现的问题。 第 3 页 3、 活动申
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