新时期企业思想政治工作的探索.docx
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1、第 1 页 新时期企业思想政治工作的探索 特征码 VjLqmaYNQSxPvXbKuNOj 21 世纪,我国已进入全面推进现代化建设新阶段,面 对社会经济成份、组织形式、就业方式和利益关系日益多样化 的新情况,国有企业尤其是像我们这样兼有防洪保安和经济建 设双重任务的企事业单位,如何将思想政治工作作用于企业的 巩固与发展,促进企业的稳定与提高,这是近几年我在工作一 直在努力探索的一个重要课题。 探索结果之一:只有充分发挥思想政治工作的导向作用, 才能帮助干部职工认清形势、转变观念、更新思路、摆脱困惑, 使企业在困境中求生存图发展。 不断的调整思路,不断的深化改革是企业不断获得新的生 长点和稳步
2、发展的根本途径。前些年,由于受到体制的制约和 管理模式的落后公司一直处于困难的境况。这几年又因市场的 开放,公司面临激烈的市场竞争,效益不断滑坡,企业处在十 分被动的状况。针对这一系列的问题,我们通过周密的调查研 究后提出了:“深化企业改革,增强企业活力,强化内部管理, 提高经济效益。 ”二十四字方针,为了改变公司业务零杂,管理 水平低下,职工业务素质差,激励机制落后等现状,我们按照 第 2 页 朱总理提出的从严治企、强化管理的要求,一是在公司内部理 顺关系(建立分层管理模式),明确各层次的工作职责;二是强 化激励制约机制,层层签定目标责任奖,宽松公平竞争环境, 严格奖罚尺度;三是强化企业内部
3、规章制度的建设,严格财务 管理,加强成本核算,开源节流,实行减员增效。但由于长期 以来管理体制的滞后,要想职工较短的时间内转变观念还存在 着很多的困难,这就需要我们联系工作实际,开展思想政治工 作,为了帮助职工彻底转变观念,我们采取了走出去学,请进 来教,以及办各种培训班的办法,在公司内进行形势和任务的 教育,党员先进性教育,职业道德教育,三个代表重要思想的 学习讨论,宣传企业改革的必然趋势。帮助他们从旧的管理思 维定势中解脱出来。重新树立新的观念,除此外我们在开展思 想政治工作的同时,还大胆选拔使用了一批思想好、知识专、 责任心强、会技术、懂管理敢闯市场的年轻人来挑大梁,当全 家,并规范了各
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