市妇联妇女工作经验交流材料.docx
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1、第 1 页 市妇联妇女工作经验交流材料 特征码 udFjdBGwAVlUYEiemNDT 与时俱进 开拓创新 全面推进基层妇联组织建设上水平 市市辖两个县级市、六个县、六个区、5 个开发区、1 个管理区,总人口 690 万,总面积 13472 平方公里,共 226 个 乡镇,5964 个村(居) 。20XX 年,全市 GDP 完成 1295 亿元。近 年来,我们按照全国妇联及省妇联关于加强基层组织建设五年 规划的总体要求,适应社会主义市场经济体制的发展,树立科 学发展观,本着“强基础、求发展、增活力”的指导思想,全 面加强基层组织建设,成绩斐然。 一、基层妇女组织建设现状 经过五年努力,目前我
2、市已基本形成基层组织形式多样化, 妇女工作者队伍多员化,妇女工作社会化、两地建设实体化的 新格局,使各级妇联组织成为深受广大妇女群众信赖、充满生 机和活力的群众组织,完成了规划确定的目标任务。 基层妇女组织建设得到健全。到 20XX 年底,我市村、 居妇代会及市、县直机关事业单位妇委会组建率均达到 100%。 全市拥有乡镇街妇联 228 个,村妇代会 5677 个,社区妇联 141 个,居委会妇代会 146 个;个体劳协、私企协及专业市场妇代 第 2 页 会 47 个;乡镇企业妇代会 24 个,其它乡村企业和街办企业妇 代会 45 个;农村和社区各类妇女组织 942 个;市、县直及事业 单位妇
3、委会 544 个,女知识分子、女企业家等联谊组织 7 个。 在全市已初步形成了纵横交错、充满生机和活力的网络化妇女 组织。 妇女干部队伍得到加强。村、居妇代会主任素质不断 提高,村妇代会主任 90%年龄在 45 岁以下,100%有技术员职称, 100%初中以上文化程度,其中中专以上学历占 49 %;全市乡以 上妇联干部 95%具有大专以上学历。村妇代会主任进两委、居 妇代会主任进党支部比例分别达到 89%和 100%。村、居妇代会 主任待遇达到村、居领导副职水平。 阵地建设不断完善。全市市、县妇联自办妇女儿童阵 地 17 个,乡、村也基本建立了活动阵地;巾帼法律服务中心 9 个,巾帼社区服务中
4、心 17 个,各种服务网点 1100 个,这些阵 地和实体增强了妇女工作的活力和实力。 二、主要做法和措施 (一) 、坚持与时俱进,努力建设多样化的基层妇女组织 五年来,我们本着适应新的形势、满足群众需要、纵向抓 巩固、横向促发展的思路建设基层妇女合作组织,确保目标任 务的实现。 在农村,我们采取三种形式推进农村基层组织建设。一是纵向 巩固健全传统的按属地组建的妇代会组织。将妇代会纳入农村 第 3 页 基层组织建设的组成部分,设一名专职妇代会主任,进入两委 班子,经济上享受正职的 80%。二是在横向上打破传统的组织 形式,组建起 185 个跨村、镇、县的多种类型的妇女专业协会, 成立了女能手协
5、会,定期组织市级农口专家进行技术培训。三 是在乡镇企业发达的村由妇代会改建起了妇联,由原来按属地 划分的小组改按车间工种成立妇代会,妇联组织围绕企业发展 开展巾帼建功活动。 在城市,结合社区建设,以市委办公厅名义转发了关于 加强城市妇女工作的意见 ,将社区妇联组织纳入社区建设的整 体规划一并考虑。在组织形式上由原来的妇代会改建为妇联, 在工作机构和内容上增加了维权、家庭指导、文体活动和社区 服务的内容,在人员的配备和工资待遇上采取有偿与无偿、全 额开支与适补助相结合的方式,为城市妇女工作夯实了基础。 在市、县机关和事业单位全部建立了妇委会(其中市 76 个) 。同时,注重充分发挥这些单位高层次
6、知识女性和女领导干部 的作用,成立了市“巾帼苑” ,下设教育、卫生、科协系统 的三个联谊会和女领导干部联谊会及女法官协会、女企业家协 会等六个联谊组织,现有 542 名会员,成为推动我市妇女事业 发展的一支中坚力量。目前我市正在进行高校妇女组织建设试 点工作: 在非公有制领域,与工商局、个私协联合下发了关于在 全市各私、协系统建立妇女组织的意见 ,到 20XX 年底,全市 第 4 页 在非公经济领域建各类妇女组织 136 个,为从业妇女撑起了保 护伞。市女企业家联谊会的 36 名会员全部是私营企业者。 (二) 、坚持机制创新,不断加强妇女干部队伍建设 面对基层妇联人少事多的状况,我们创新三种工
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