州委副书记“不作为乱作为”问题工作推进会议讲话稿.docx
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1、第 1 页 州委副书记“不作为乱作为”问题工作推进会议讲话 稿 特征码 NkeemkUGrbVBhUlZljTZ 州委副书记“不作为乱作为”问题工作推进会议讲话稿 按照省委、省政府的统一部署和要求,州委、州政府决定用一 年的时间在全州范围内开展“不作为、乱作为”问题集中整治 工作。今天召开全州集中整治工作推进会,目的是对前期的整 治工作作简要回顾,认真分析存在的问题,研究部署下一步的 整治工作任务,进一步传导压力,努力营造从严从实干事创业 环境,为推动 xx 实现跨越式发展提供坚强有力的保障。 总的来看,自上月下旬全州开展“不作为、乱作为”问题集中 整治以来,各项工作有序推进,基本完成了动员部
2、署任务,进 入了集中整治阶段。州委对开展集中整治工作高度重视,州委 姚国华书记作出重要批示并专门听取有关部门的工作汇报,专 题研究集中整治工作;州里及时成立了集中整治工作领导小组, 制定下发了集中整治工作方案,明确了集中整治工作的目标、 任务、职责、措施和工作步骤。全州各级各部门迅速行动,搭 建机构,制定方案,抓好宣传动员,作出工作部署。各级纪检 监察机关和组织人事部门认真履行各自职责,畅通监督举报渠 第 2 页 道,及时受理“不作为、乱作为”问题的投诉、举报。今年一 季度,全州已问责存在“不作为、乱作为”情形问题的各级党 政干部 29 人,其中州管干部 16 人,并追究了相关责任人的责 任。
3、 前一阶段的工作成效是值得肯定的,但也发现存在的一些问题, 比如:一是少数县市和部门的主体责任履行不到位,思想上存 在畏难情绪,认为“不作为、乱作为”问题积习难改,满足于 表面上过得去、形式上能应付,抓集中整治工作一般化;二是 个别单位“一把手”还没真正动起来,对整治工作仅限于作了 批示、提了要求,当甩手掌柜;三是结合实际不够紧密,少数 单位没有把州委、州政府的要求与自身实际结合起来,所制定 的方案“上下一般粗” ,无针对性和可操作性等。以上问题,各 县市、各部门务必高度重视,认真查找和总结工作中存在的差 距和不足,严格按照州委、州政府的要求,科学谋划、精心组 织,确保整治工作有力、高效地推进
4、。 下面,就开展好下一步的集中整治工作,我扼要讲四点意见和 要求: 一、深刻认识开展“不作为、乱作为”问题集中整治的重要性 和紧迫性 干部“不作为” “乱作为” ,阻碍的是地方的改革和发展,损害 的是党和政府的公信力,影响的是各项事业和各项工作的顺利 推进。全州各级各部门要深刻认识“不作为、乱作为”的严重 第 3 页 性和危害性,深刻认识开展集中整治工作的重要性和紧迫性。 (一)开展“不作为、乱作为”问题集中整治,是落实全面从 严治党要求的需要。 “不作为、乱作为”问题,说到底是干部工 作纪律和工作作风突出问题的反映。加强纪律建设,严明党的 纪律,认真解决干部队伍建设中存在的“不作为、乱作为”
5、问 题,是落实全面从严治党要求的具体体现。全体党员干部一定 要把思想和行动统一到中央、省委和州委全面从严治党的要求 上来,把开展“不作为、乱作为”问题整治作为加强纪律作风 建设的刚性约束,以抓铁有痕、踏石留印的力度,毫不动摇地 打好严明纪律、改进作风的攻坚战。 (二)开展“不作为、乱作为”问题集中整治,是建设忠诚干 净担当干部队伍的需要。党的干部是党的事业的骨干。省委下 发关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当干部队伍的 决定提出,实现云南战略任务和宏伟目标,关键在党,关键 在各级领导班子和领导干部。通过开展“不作为、乱作为”问 题集中整治,其中一个重要的目的就是促进各级党员干部彻底 转变作
6、风,提振工作激情、提升行政效能,勤奋敬业、勇于担 当、甘于奉献,保持清廉本色,凝聚成推动事业发展的强大力 量。我们要坚定信心、振奋精神,把解决发展难题、推进 xx 发 展当成一种责任、一种使命,上下拧成一股绳,横下一条心, 凝心聚力干事创业。 (三)开展“不作为、乱作为”问题集中整治,是实现 xx 跨越 第 4 页 式发展的需要。当前,我州的发展正处于“融入滇中、联动南 北、开放发展”的关键期,处于全力脱贫攻坚,与全国全省同 步全面建成小康社会的决战决胜阶段。要实现这一目标,要靠 全州各级党组织和广大党员领导干部带领各族群众团结奋斗、 艰苦奋斗、不懈奋斗。但是,受各方面因素的影响,我州一些 地
7、方和部门的党员干部不同程度的存在思想僵化、因循守旧, 精神萎靡、缺乏激情,用权任性、胆大妄为等“不作为、乱作 为”问题,若不及时坚决纠正和制止,必将影响 xx 跨越式发展 进程。必须坚决扭转不利局面,坚决纠正和防止“不作为、乱 作为”突出问题,全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的 发展环境,努力推动 xx 跨越发展目标顺利实现。 二、坚持问题导向,深刻自查自纠 坚持问题导向,找深找准和纠正自身存在的“不作为、乱作为” 问题,是集中整治工作取得实效的关键所在。在全州的集中整 治工作方案中,围绕全州干部队伍建设,归纳分析了当前存在 的“不作为、乱作为”问题及各种表现形式,分别是:一是能 力不足“
8、不会为”的问题。具体指的是少数党员领导干部面对 新的复杂形势、新的发展需要、新的任务需求,不注重新知识、 新理论、新能力的学习研究和储备提升,理不清思路、想不出 办法、看不到起色、打不开局面,面对繁重而棘手的工作任务, 束手无策,致使工作延误、失误,影响和制约跨越式发展进程 的情形。二是动力不足“懒作为”的问题。具体指的是少数党 第 5 页 员领导干部受错误言论影响,当事业发展受限和自身利益受损 时,不认真作为、努力作为,不想为、不愿为。比如,精神萎 靡不振,工作安于现状,怕麻烦、怕担责、怕多事、怕没“前 途” ,不求有功、但求无过;开展工作拈轻怕重、虚于应付;服 务承诺不兑现,态度冷漠生硬,
9、造成不良影响等情形。三是担 当不足“慢作为”的问题。具体指的是少数党员领导干部事业 心、责任心不强,不思进取、作风随便、工作拖沓、碌碌无为, 信奉“守好摊子、看好位子、混好日子” 。比如,工作动机不纯, 摆不正“当官”与“做事”的关系,整天只为自己升迁盘算谋 划,混日子、熬资历、等提拔;工作作风浮漂,投机取巧、不 愿尽责、不敢担当, “等、靠、要”依赖思想严重;贯彻州委、 州政府决策部署不及时、打折扣,措施不实、推进不力、贻误 时机;违反工作纪律,无故迟到早退,擅自脱岗离岗,或从事 与工作无关事项,造成不良影响等情形。四是用权任性“乱作 为”的问题。具体指的是少数党员领导干部党性观念、党纪意
10、识不强,法治意识较差,不守纪律、不讲规矩,专权弄政、用 权任性,甚至徇私枉法、以权谋私。比如,搞劳民伤财的“形 象工程” “政绩工程” ;执法犯法、暗箱操作、权力寻租;在行 政审批和服务中吃拿卡要;执行惠民富民政策走样,与民争利、 优亲厚友;违规违纪选人用人,买官卖官、拉票贿选;违反中 央八项规定精神,顶风违纪等情形的问题。 各级各部门要对照“不作为、乱作为”的“4 类问题” “22 种情 第 6 页 形” ,精心组织好本地本部门的自查自纠工作。各级领导班子和 领导干部要以上率下,带头把自己摆进去、把职责摆进去、把 思想摆进去,认真对照检查,主动认领问题,深刻反思剖析, 分析原因,明确整改措施
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