浅思大学生村干部进党委.docx
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1、第 1 页 浅思大学生村干部进党委 特征码 DroqZxSWtwAtyPjyhpsJ 浅思大学生村干部进党委 今年乡镇党委将进行集中换届,四川省委办公厅近日转发省 委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的意见 , 意见明 确,有条件的地方,可拿出一定数量党委委员候选人名额,面 向乡镇企事业单位人员、现任村(社区)干部、大学生村干部中 的优秀党员进行定向选拔。 (人民网) 目前,全国各地乡镇党委换届工作正紧锣密鼓的进行,最大的 亮点莫过于选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子。政策 的苦心和美好愿景不难看出,就是优化基层干部队伍结构,建 立来自基层一线的党政干部培养链,搭建大学生“村官”成长 平台
2、。 随着时间的推移,大学生“村官”事业正成为新时期党和国家 事业兴旺发达的重要标志。现阶段,在大学生“村官”身上承 载着四大重托:党的重托,他们是党政干部的后备力量的源泉; 人民的重托,担负着农村事业的建设;国家的重托,担负着城 乡和谐发展的重任;民族的重托,承载着民族复兴、和平发展 的重任。毫不夸张地说,大学生村官有了一个重要的时代地位, 第 2 页 他们自身具有的优势无可比拟。培养未来的领导者和接班人, 时不我待。 此次选拔大学生村官进党委班子,各级党委都非常重视,不仅 有相关详细的方案,有严肃的组织人事纪律,有专门的部门对 选拔工作过程进行监督,而且选拔的程序公正公开。但无可置 疑的是,
3、仍有少部分人借此机会说情、打招呼、拉关系,让整 个选拔工作增加了困难。有些地方还存在地域性的不公平:部 分乡镇符合选拔条件的大学业生村官比较少,甚至没有,而有 的乡镇则比较多,虽然许多地方都对大学生村官在地区内作了 适当调整和平衡,但对调整的人员也是一个不公平,如果是先 调整再选拔,新到一个地方,无法在短时间内取得群众的支持 和认可,如何在公开推荐中脱颖而出?一些地区符合条件的人 本来就少,如果符合条件的人能力素质不如其他不具备条件的 人,但根据上级的要求“必须配备一名大学生村官” ,造成“矮 个当中选高个” ,被选进班子以后其作用的发挥和公信力必定受 到考问,于个人、于地方都不利,这也是急于解决的问题。 综上所述,完善大学生选拔进入乡镇党委班子机制无疑成为 了当务之急,而且要形成长效机制而不是即兴而决,要合理规 范而不是临时妄议,否则树立正确用人导向就会有更大的阻力 和障碍,选人用人公信度就会受到置疑和轻视,原本美好的政 策愿景就成为了“镜中花、水中月” 。 第 3 页
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