期末述职讲话:勤字当先 追求质效.docx
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1、第 1 页 期末述职讲话:勤字当先 追求质效 特征码 kwLentFusUoldFRqdENE 期末述职讲话:勤字当先 追求质效 各位领导: 大家好! 我述职的题目是勤字当先,追求质效 。在我述职前,请允许 我讲一个题外话:我的这篇述职材料是我趴在床上,花了两个 小时,打了四页纸的草稿,再进行整理而成的。我本人是写材 料的出身,为什么要如此周折呢?因为办公室的性质特殊,不 像其他处室那样专业,工作概括起来不就是“陪好领导,管好 吃喝,发发通知,收收总结”吗?如果这样述职,我一定是办 公室的罪人,我抹杀了大家的辛苦和功劳。我想从办公室完成 的工作内容及成绩,后期的工作目标及期望来述职。 第 2
2、页 一、数据体现工作量。 本学期办公室接待局级以上领导督查 12 次,涉及到县“四大家” 及市县教育局领导。校级交流及家长来访无法统计,每天数批。 大型汇报材料多达 38 个,字数统计是 212659 字。发行函件 17 个,标准文件 5 个,活动方案 12 个。班级文化布置资料审核 24 个,设计大型展板 38 块,文化长廊布置 12 处。对外宣传黄 冈日报发表 13 篇,英山教育信息网 46 篇,其他网站、报纸宣 传学校共计 62 篇,位居县直学校第一。学校网站维护 378 次, 点击率达到 32682 次,网站做到了每天更新,天天上传资料, 甚至达到了现场直播的效果,很多家长通过网站了解
3、到了学校 的信息,取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据, 全校教师会议电话通知达到 480 个,每天为了联络工作,电话 数不少于 30 个。重大会议及活动准备 16 次,会议记录厚厚五 本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿 童管理及假期值班无法统计。配合协调其他处室审核文件、发 行联络函、修改文字资料无法统计。 二、反响体现工作价值。 办公室工作人员的价值取向是:做好校长的“勤务兵” ,做好处 室的“通信兵” ,做好教师的“排头兵” ,脚踏实地、任劳任怨、 第 3 页 微笑服务,内炼素质,外树形象。具体来讲做到了以下几点: 一是管好了自己的嘴。 在校务会议中未形成决议
4、的重大决策,不随便散布一个字, 需要保密的事,不乱泄露,包括自己的家属; 所有校领导要求发布的通知,准确传达,不多一个字,不少 一个字,不错一个字; 不向主要领导打小报告、乱报告,扰乱领导决策,破坏同事 关系,影响稳定和谐; 注重舆论导向,不和老师开粗俗的玩笑,影响学校形象,不 在网络及公开场合散布消极言论; 不乱吃饭,无论是学校公餐,同行宴请,还是家长请客,做 到能去的就去,不能去的坚决不去,去了要向领导汇报,不打 学校旗号乱吃乱喝。 二是迈开了自己的腿。 第 4 页 所有会议会场布置,办公室工作人员都是亲自安排,不能自 己处理的和其他处室做好协调,保证前期工作不出任何纰漏。 凡是校长布置的
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