新时代如何才能激励干部新担当新作为?.docx
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1、第 1 页 新时代如何才能激励干部新担当新作为? 特征码 YtfflnwrMUYoTxyBaaAH 新时代如何才能激励干部新担当新作为? 只有用好进一步激励广大干部新时代新担当新作为 这一“法宝” ,激励广大干部敢于担当作为,包容干部干事创业 中的无心之错,凝聚创新创业的强大合力,才能为实现中华民 族伟大复兴提供坚强干部队伍支撑。 一是要坚守共产党人的理想信仰。我们党员干部要坚守 对党忠诚的政治信仰,保持“为中国人民谋幸福,为中华民族 谋复兴”的初心使命,在面对现代化建设的漫漫长路时,要保 持好忠诚信仰,不仅要整齐划一地做好“规定动作” ,还要在更 深一层、更细一步上下足功夫。 二是要牢固树立
2、实干当先的用人导向。能在大是大非时 站稳立场,能在群众最需要时冲在一线,同时干部本身要有宽 广的胸怀,相信组织能够为敢于担当者担当为敢于负责者负责, 不因细枝末节而阻挡了前行的脚步。 三是要敢于善于容错纠错。团队的容错纠错,能让干事 者积极改正自己的错误,快速地成长进步。因此我们在对待干 第 2 页 事创业中出发点是好的,能够履职尽责但出现工作失误的干部 时,不能一味地追责处理,可以在规定程序下宽容他的失误, 并及时指出错误所在,帮助干部提高认识、深刻汲取教训。 四是要鼓励激励埋头苦干者。一个团队要想取得成功必 定离不开甘于吃苦、乐于奉献的角色,在党员干部队伍中一般 称呼他们为“老黄牛”式干部,他们平凡而不平庸,平淡而不 平常,是能担当干实事的好干部。要让“老黄牛”式吃苦的干 部吃香,就要培育良好的政治生态和选人用人导向,对他们多 高看一眼,让工作上有劲头;多关爱一等,让生活上有甜头; 多提携一把,让发展上有奔头。使以苦为乐成为干部队伍的价 值追求,真正实现让吃苦者吃香,实干者实惠。
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