浅析新形势下机关党建工作面临的难题及对策.docx
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1、第 1 页 浅析新形势下机关党建工作面临的难题及对策 特征码 dJhmOHcaWWOtJkSVeyQQ 浅析新形势下机关党建工作面临的难题及对策 党的十八届六中全会审议通过了关于新形势下党内政治生活 的若干准则和中国共产党党内监督条例两个重要文件, 为新形势下党要管党、从严治党指明了方向, “四个全面”战略 布局也因此被更加系统地提升到一个新的高度。但是,从微观 层面来讲,在机关党建的具体实践中,还存在一些与形势任务 不完全适应、与全面从严治党新要求不完全符合、与具体业务 工作不完全匹配的问题和困惑,亟待深入研究解决。 新形势下机关党建工作问题分析 党支部是党在基层的“神经末梢” ,某些方面的
2、弱化、滞后和缺 失,则会直接影响战斗堡垒作用的发挥。主要表现在以下几个 方面。 第 2 页 机关党建工作方式方法不活。学习上,有的简单囿于党的路线 方针政策的传达学习,未能满足党员尤其是年轻同志成长进步 等多方面、多层次的需求;落实上,有的重过程轻结果,党建 工作表面上看轰轰烈烈、热热闹闹,最终效果尤其是对实际工 作的推动作用差强人意;方法上,存在简单化的倾向,推动工 作靠开大会、发文件、写体会,有价值的深层次调研不够。 党员教育管理力度不够。忙于日常事务,了解真实情况不够, 没有时间和精力深入基层,无法有效解决党员在思想和工作上 的实际困难。党员教育局限于老习惯、老套路的条框,缺乏主 动创新
3、意识和开拓进取精神。 党务干部专业素养有待提升。部分基层党务干部理论根基不够 扎实,对于基础性党建理论知识不想学、不愿学、不愿研究, 干事创业意识不强;同时,缺乏复合型知识背景,疏于充电学 习,对新情况、新问题的处理不能从容应对。 党支部服务功能不强。存在思想政治工作、群众工作不愿做、 不会做等突出问题,既缺乏服务的意识、又缺乏服务的本领。 机关党建工作存在问题的具体原因 第 3 页 以上问题有些是老问题,有些是新问题,有些是老问题的新表 现。导致这些问题产生的原因是多方面的,从深层次来看,主 要有三个方面。 思想观念僵化滞后。部分单位的党务工作者思想观念因循守旧, 表现在思想上畏惧,担心创新
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