新时代激励干部新担当.docx
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1、第 1 页 新时代激励干部新担当 特征码 EzuycfJYbZHTWgqLWsfV 新时代激励干部新担当 近日,中共中央办公厅印发的关于进一步激励广 大干部新时代新担当新作为的意见在广大党员干部中引起了 强烈反响,在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚 战关键时刻,党中央专门出台激励干部担当作为的文件,意义 重大而深远。 当前,从基层一些地方来看,大部分干部始终保持 朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态,但仍有一小部分干部感 到当前工作责任大,激励措施少,认为少干少出错,工作主动 性不强、担当精神不够,未能充分调动广大党员干部干事创业 的积极性。针对这些情况,党中央及时制定实施意见非常 必要
2、,十分及时。 贯彻落实好意见要求,解决当前基层干部中存 在的主动担当不够,干事创业精气神不足等问题,个人认为要 重点从三方面着力。 一是加强教育培训。强化政治理论学习,帮助党员干 第 2 页 部及时了解、熟悉中央新政策、新理论,帮助党员干部快速认 识新常态下的各项工作。强化思想政治教育,帮助党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,促使党员干部坚 定理想信念,坚持踏实的工作作风。举办业务培训班,帮助党 员干部快速掌握新常态下的工作方法和业务理论知识,提升业 务素质和工作能力。 二是完善制度建设。建立一线干部考察机制。坚持 实施一线考察干部办法,引导和激励干部扎根一线、干事创业, 更好
3、树立注重实绩、崇尚实干、敢于担当、群众公认的用人导 向,真正把各级干部的注意力凝聚到干事创业、加快发展上来。 建立干部实绩考核机制。建立忠诚、干净、担当的干部评价标 准,细化、量化考核,对目标任务完成出色、贡献突出的单位 和干部给予奖励。建立健全容错纠错机制。客观区分犯错性质, 进行客观公正的绩效评估和责任追究,为敢于干事、善于干事 的干部撑腰鼓劲,保障公平,激发动力。 三是关爱基层一线干部。要关心基层一线干部的成 长,注重从基层一线干部中选拔干部,让干部在基层一线锻炼 成长,使人才向基层一线流动。要多考虑基层一线干部的切身 利益问题,帮助他们处理好当前和长远、大局与局部的关系, 特别是人文关怀,尽可能地为党员干部解决实际问题,为党员 干部的成长和发展解决后顾之忧。 第 3 页
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