市领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 市领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 YmHOqvgzFgaqdIIWPZwE 市领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精 神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求, 对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党 内监督条例和中国共产党章程 ,以及习近平新时代中国特 色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上, 市党委班子对照上级明确的 6 个方面,进行深入查摆、深究问 题,认真剖析根源病灶,提出了务实管用的整改措施,形成了 党委班子对照检查材料。 一、存在的主要问题
2、(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要 有三点。 一是全力维护中央权威坚决度不够。班子个别同志,在同有 第 2 页 损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上 做得还不够,对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是 很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子,没能很 好地制止。班子在执行中央的方针、政策上,有时存在一定 的变通的思想,还没完全做到“不变样” 、 “不走形”的贯彻落 实,有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神 有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益。 二是坚定共产主义信仰纯净度不够。最突出表现就是在思想深 处对共产主义理想信念还
3、不够坚定。班子个别成员对共产主义 理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念 的自觉性上还有一定差距,尤其是对坚定理想信念的重大意义 的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深 刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。 三是保持政治敏锐洞察标准度不够。市委领导班子带头严守政 治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治规矩集中教育, 取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在 一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争, 对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜 鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在 盲区,对新媒体上的言论
4、引导水平还需提升。 第 3 页 (二)坚持请示报告制度方面 主要有两点。 一方面是遵循组织程序还存在时紧时松。市委在关于严格遵 守组织程序的规章和制度建设上还不够完善,对新形势下遵守 组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还 没有完全跟上。常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育 引导和监督上还有一定的欠缺,个别干部对应有的组织程序还 不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。 另一方面是服从组织决定还存在时快时慢。有的班子成员在 执行中央和省、市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底,干工作有时带情绪、看心情。有的同志想问题、作 决策、抓工作,考虑地方局部利益比较多,立足
5、于分管工作、 立足于具体问题的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。 (三)对党忠诚老实方面 主要有三点。 第 4 页 一是政治生态还需净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如, 个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有 的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。 有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有功但求 无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行, 还没有彻底根除。 二是贯彻民主还需提升。市党委按照省委、省政府的规定把 “三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事 项,个别问题没
6、有完全做到先研究决定。贯彻重大决策的公众 参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行 效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些、 发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作 发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。 三是指标统计还需精准。一直以来,班子成员能够注重求真务 实地完成经济发展指标,坚持发现问题及时纠正,率先夯实指 标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上 的竞争,为保证全市良好的发展势头和既有的靠前地位,从严 格来讲,一些指标没有完全做到实事求是,正确的政绩观树得 不牢。 第 5 页 (四)履职尽责方面 主要有三点。
7、一是“两个责任”落实不到位。主要是全面从严治党压力传导 不够,问责追究力度有待加强。有的党委(党组)落实主体责 任办法不多、措施不实,压力层层递减。有的落实主体责任搞 形式主义,作表面,满足于开会、讲话和签责任书等基本动作, 日常工作推给纪委(纪检组)唱独角戏。有的对监督执纪“四 种形态”的理解认识有偏差,在实际工作中的综合运用还不够 到位。派驻(出)纪检监察机构落实“三转”不到位,有的部 门纪检组长还在分管业务工作,有的纪检组几年都没有查过案 件,没有发挥应有的“探头”作用。纪检体制改革有待进一步 深化,市纪委综合派驻改革推进不快,巡察组织机构还没有建 立起来,影响巡察工作开展。 二是激发干
8、部担当作为不到位。过去的一年里,市委领导班子 着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但 在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、 不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身 思想觉悟低的表现,但与市委领导班子的教育管理监督不够到 第 6 页 位,也有很大关系。特别是在制度层面上,我们没有坚持疏、 堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反 向惩处同向发力、同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根 本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励 问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题,不 反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反
9、馈问题有顾忌,解 决问题怕担风险。 三是从严治党意识践行不到位。市政府党组班子成员在廉洁自 律、履行党风廉政建设上,态度一贯是认真的、坚决的,但仍 然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识,对分管 领域经济社会发展业务工作关注较多、盯得较紧,对廉政建设 工作满足于开个会、讲个话和签个责任状,一定程度存在重部 署、轻落实的问题。 (五)纠正“四风”方面 主要有三点。 一是存在过于求名次、进位次的倾向。为了追赶全省发展平均 水平,过多看重 GDP 总量进位,过分追求发展速度,借助指标 排名促进工作,以致于一些地方层层加码、甚至弄虚作假,经 第 7 页 济增长质量不高、结构不合理。一些同志在工
10、作中注重显绩, 轻视潜绩,喜欢做些上级和群众看得见、吹糠见米的工作,不 愿做打基础利长远、默默无闻的工作。招商引资水份多、质量 和效益不高,有的项目去年签了今年签,一年一年接着签,引 资“不少” ,落地不多。这种图表面热闹和形式好看,无实质内 容的现象没有得到及时制止和纠正。 二是存在调研浮表面、不深入的现象。市委领导班子坚持从群 众中来、到群众中去,各位班子成员经常到基层走访调研和检 查指导,促进了工作的开展,但调查研究的深度和广度还不够。 一些工作在面上部署的多,到基层指导的少,对基层情况掌握 得不深、不细、不全。下去调研事先打招呼的多,了解掌握情 况不全面。了解部门和基层情况多数停留在开
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