检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿.docx
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1、第 1 页 检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿 特征码 pjVMbAmZYycIahGAQgnn 检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿 今天,我们召开第三季度工作总结大会。在全中心干部职工的 共同努力下,第三季度的工作延续了上半年良好的局面,又出 现了新的进步,各项工作又上了一个新的台阶。 一、第三季度工作回顾 (一)工作思路、工作方式进一步转变,工作有了新的创 新和发展 年初,我们提出要进一步解放思想、开拓创新、转变观念,到 目前为止,我们确实取得了新的进步、新的发展。举例说,第 三季度班子成员到徐州学习考察,参观了质检所和计量所,回 来后形成了会议纪要,组织中层以上干部进行了认真的学
2、习和 讨论,同时,中层干部在会上进行了表态发言,确定了任务考 核系数 1.5 的目标。目前,我们承担业务收入的专业室共有 29 个,三季度考核结果显示,有 19 个室达到或超过了 1.5,基本 实现了会议纪要提出的既定工作目标。在当时开会讨论的时候, 大家的压力是比较大的,包括我们班子成员也在考虑这样提出 第 2 页 来难度大不大。但目前从结果看,整体效果还是非常好的。 (二)工作力度不断加大,效果明显 第三季度,我们延续了上半年工作劲头不减的局面。截止 第三季度末,已基本完成了全年的预算任务。根据这一特殊情 况,第四季度,我们出台了十条措施,规范和解决下一步怎么 办的问题。由于前三季度工作的
3、努力,我们腾出了一个季度的 时间,为明年的工作奠定了基础。这些成绩的取得是全体干部 职工共同努力的结果,没有各专业室认真做工作,开拓创新, 克服困难,实现了目标任务 1.5,甚至超过了 1.5,就不可能取 得这些成绩。 (三)抓业务培训,整体素质有了新的起色 第三季度,我们在培训方面,投入了大量的人力、物力、 精力,派出先进工作者和技术骨干到 725 所、重庆邮电大学等 科研院校学习培训,并将继续加大派出力度。刚才柴主任公布 的第一批新进人员分配的岗位,他们今年在培训过程中,按照 中心的要求,实现了培训的目的,达到了预想的效果。培训期 间,适逢集贸市场计量器具免费检定工作启动,他们马上全心 投
4、入其中,在小衡器室申江伟主任的带领下,不怕热、克服各 种困难,圆满完成了市场检定任务,受到了政府和社会各界的 好评。之后,他们又投入紧张的学习培训中,学习碳酸钠和蛋 白质的测定分析方法等,刚才公布了他们学习培训的考核结果, 有些人学历不高,但是取得了好的成绩,这是他们努力学习的 第 3 页 结果。 在半年总结会后,我们确定了今年的科研项目,到目前,有些 已经初见成效。如长度一室崔喜才主任的科研项目,即将做出 样品,其它也都有不同程度的进展。我们在总局立项的有 4 项, 在省科技厅有 2 项,中心内部立项的有 13 项。 (四)团队精神有所增强,凝聚力有所增强,争先创优的 氛围有所增强 检测中心
5、是一个大的团队,每个室也是一个小的团队,我 们的团队精神一直以来都很优良,每个室凝聚力强,能很好地 按照室主任的部署,分工合作。实践证明,凡是目标任务完成 好的室,都得益于室内管理规范,大家团结一心,凝聚力强, 争先创优的氛围比较浓厚。 (五)学习徐州经验,贯彻落实会议纪要精神成效显著 会议纪要提出完成目标任务系数要达到 1.5 以上,当时大 家估计有 3-5 个室就不错了,结果我们有 19 个室达到或超过了 1.5 的系数,这是贯彻落实徐州会议纪要精神的结果。 二、存在问题 从三季度工作来看,我们还存在一些问题,需要在今后的 工作中进一步加以改进,逐步提高。1、观念仍需转变,危机意 识不强,
6、全员的观念转变问题需要进一步解决。2、业务能力仍 然较差,服务社会的效果和方式还不能适应社会发展步伐。3、 发展意识还没有深入到每一位同志的内心深处,快速发展还没 第 4 页 有贯穿到我们每时每刻的工作中。 三、下一步工作安排 (一)认真学习贯彻好“目标考核十条措施” 第四季度,我们出台了“目标考核十条措施” ,这些措施是经过 班子成员认真研究,深入讨论后通过的,财务科在三个月前已 经开始着手考虑,主要解决预算任务完成后,第四季度怎么办 的问题。各科室要对服务对象做好“不收费、不开票”的解释 工作,并且要确保在元月份把应收款项顺利收回。虽然这个工 作有一定困难,但相信各个室主任、各位同志从全中
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