机关效能建设工作总结.docx
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1、第 1 页 机关效能建设工作总结 特征码 nNvfoJLLGIoUJvrdlYwx * 今年 4 月份以来,根据省、市、区委的统一部署,我街道 全面深入地开展了机关效能建设活动。为切实组织好这次活动, 抓出成效,街道党工委针对平时所掌握的在机关千部中存在着 作风浮夸、深入农村不够、面对开发建设和金东新区重点工程 项目等任务的完成有“畏难”思想等问题,如何解决这些问题, 成为我们街道能否取得机关效能建设成效的关键所在。为此, 街道党工委以抓机关干部自身建设为突破口,全面推行一年两 次的联村干部接受联系村党员、村民代表评议活动,通过群众 评议千部,给联村千部以触动,运用评议手段,让联村干部有 压力
2、、有动力。 一、主要做法。评议制度规定每位联村干部每年要接受两 次联系村党员、村民代表的评议。具体做法是:由村党支部主 持召开村三委、党员及村民代表会议,到会人数要达到应参会 人数的 80以上,然后由联村干部对半年(或全年)所做的工 第 2 页 作进行述职,内容包括德、能、勤、绩、廉等多个方面,然后 由到会的党员、村民代表对联村干部进行现场测评打分。根据 各村一年两次对联村干部的民主评议,街道党工委最终确定评 审结果。对满意率在 90%以上的联村干部,年终进行通报表彰, 并给予适当的奖励;对满意率在 70% -90之间的联村十部给 予表扬;对满意率低于 50%以下的联村干部,给予批评教育、 戒
3、勉、限期整改、扣发年终奖金、情况严重者直至待岗解聘。 二、取得的成效。通过接受评议活动,改变了少数联村干 部虚浮的工作作风,纠正了在实际工作中无所作为不愿抓落实、 害怕困难不敢抓落实、缺乏本领不善抓落实的倾向,使评议成 为千部工作作风的推进器,使干部更加深入基层、贴近群众, 切实以群众利益作为工作首要标准。目前,千部队伍的精神面 貌有了明显变化,推动了各项工作任务的完成。如:城乡一体 化村庄整治工作成效显著,各村创业承诺办实事年初目标 83 件, 目前已完成 80 件,总投资颁达到 4027.72 万元。金东新城区各 项重点工程进展顺利, “平安东孝” 、 “卫生城市” 、 “先锋工程” 、 “五好党支部”等各项创建工作有序进行。 第 3 页 联村干部接受评议制度操作的成功,对干部触动之深、效 果之实,超乎原本街道党工委的预料。区效能办对此在全区全 面推广,市效能办也将我们的做法在全市机关效能建设工作推 进会上作为经验进行推广交流。 *
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