机关效能建设自查自纠情况汇报.docx
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1、第 1 页 机关效能建设自查自纠情况汇报 特征码 nFGLfDpfaFUwxHVpTzkR 自开展机关效能建设活动以来,县委组织部按照县效能办 通知要求,提高认识,认真组织,环环相扣,步步落实,至 8 月 31 日,自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自查 自纠情况汇报如下: 一、在问题及表现 目前,我部干部队伍素质、工作作风都是好的,绝大多数同志 都具有强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上恪尽职守,真 抓实干,为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面 贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治 高度来看,与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面:1、 个别干部素质不高
2、。忽视学习提高,思想理论水平、工作能力 不够强,存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。 2、创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照 抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。3、机关作 风不扎实。大局观念淡薄,缺乏主动服务的意识和顾全大局的 胸怀,不注意自身形象,有时说话不注意场合,在机关工作的 时间多,深入实际、深入基层较少。4、工作效率不高。工作平 第 2 页 平庸庸,心无章法,事无主次,不管轻重缓急。 二、原因分析 综合分析上述问题的根源,主要在于对“三个代表”重要思想 学习不深不透,对保持共产党员先进性的要求做的不紧;坚持 党的理论联系实际,实事求是,密切联系
3、群众不够,在新形势、 新任务面前,改造和提高自己的积极性、主动性不高。 1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事,抓具体工 作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。工作重、事情多 时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学。由 于理论学习不够,对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的 理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时 认识模糊,顾虑较多,反映到工作中,缺乏敢闯、敢试、敢为 人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取。 2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之 本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨,也是党性 强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关
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