浅析防止干部“带病提拔”.docx
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1、第 1 页 浅析防止干部“带病提拔” 特征码 HItVOvWBHZRrRTIffFHb 浅析防止干部“带病提拔” 习总书记强调,对干部选拔任用要严格把关,坚决防止“带病 提拔” 。那么,怎样破解“带病提拔”?成为摆在各级党组织面 前的一堂重要功课。必须坚持严实要求,注重领导把关,预防 为先、综合治理,明晰责任、加强把关,做细做实、坚守底线, 着力构建科学选人用人、防止“带病提拔”的完成好这一堂功 课。 首先,各级党组织要明晰和落实选人用人责任。各级党委承担 选人用人主体责任,主要负责人承担第一责任。各级党委班子 成员承担分管责任,对分管领域从严治吏担负责任。组织人事 部门承担直接责任,尽好选人
2、用人的“参谋员”和防止“带病 提拔”的“守门员”职责。落实考察组责任,推动积极履职, 发挥考察组在防止“带病提拔”中的积极作用。 其次,各级党组组在选人用人要加强领导把关。各级党组织领 导要加强把关落实到干部选拔任用和监管全过程,突出把好动 议提名关、考察考核关、程序步骤关。树立正确用人导向,严 第 2 页 格人选资格条件,规范破格提拔、竞争性选拔,认真执行干部 选任报告制度。 再次,各级党组织领导干部要加强日常走访考察。各级党组 织要通过谈心谈话、年度考核、述职述廉、参加民主生活会和 巡视等多途径了解干部,重视了解干部在生活圈、社交圈的表 现。加强对领导干部来信来访、个人报告事项、完成重点工
3、作 表现情况的专题分析,通过集体会诊及时发现“带病症状” 。 又再次,各级党组织要深化干部人事制度改革。各级党组织要 健全干部理论培训和党性教育制度,对有情况反映的干部及时 谈话提醒,从源头上减少“带病提拔” 。完善日常管理监督制度, 推进干部工作信息公开,自觉接受阳光监督,营造风清气正政 治生态。健全与纪检、巡视、法院、检察、公安、审计、信访 等机构的定期信息沟通制度,完善联席会议制度,形成干部监 督合力。 最后,各级党组织要完善干部选任机制和责任追究机制。各级 党组织要全面开展“带病提拔”倒查,特别是因违纪违法受到 撤职以上处分的,对其选任过程进行认真核查,使每一起“带 病提拔”的责任落实到具体单位和个人,真正使责任追究成为 避免“带病提拔”的“利器” 。
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